發(fā)布時間：2021-04-15 閱讀： 作者：劉愛梅
社區(qū)團購平臺怎么設置團長傭金?現(xiàn)在像興盛優(yōu)選、美團優(yōu)選等平臺設置傭金都是根據(jù)平臺的毛利來定的，社區(qū)云店可以在團長管理后臺根據(jù)平臺銷售額設置傭金比例，也可以根據(jù)單獨的商品設置團長傭金比例。
目前在社區(qū)團購這一行業(yè)中，大部分都是以寶媽作為社區(qū)團購團長的最佳人選，平臺會根據(jù)其業(yè)務給予分傭，傭金的比例是根據(jù)商品毛利而定的，主要是10%-15%左右。例如，今天團長一個銷售了1000元的話，平臺設置的傭金比例是10%，也就是團長可獲得100元的分傭。
除此之外，平臺還可以實行按件分傭制，就是每賣出一件商品，就可以有固定的傭金，例如，某團長賣出一份8元的食鹽，可的獲得固定傭金0.8元，以此類推。
對于自提點來說，也可利用銷量來計算，不過要注意的是，傭金比例最好不要和團長相同。團長負責拉客入群，維護粉絲，促進銷量，負責的工作會更多。而自提點一般只負責接收貨物，如果兩者傭金比例一樣，很容易會引起團長不滿，造成流失。因此可根據(jù)自提點的貢獻度，安排好傭金比例，推薦在10%之下。
社區(qū)團長傭金還可以按照這兩種方式進行設置
按訂單數(shù)量設置
除此之外平臺還可以實行按件分傭制，即團長每賣出一件商品就給予固定傭金，這種方式不按百分比計算。例如團長賣出20元的香蕉一份，可獲得固定傭金2元，自提點可獲得傭金1元。這種設置就能很好的區(qū)分兩者
團長與自提點分離
很多時候，企業(yè)發(fā)動社區(qū)門店當團長當自提點，不過因為門店自身有生意要照顧，還是有很多門店只愿意當自提點，不當團長。而大部分團長是寶媽或普通居民，并沒有門店，因此兩者少不了需要合作，自提點如果和團長合作不善，對于企業(yè)來說也是一種損失。
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