01導(dǎo)購員績效考核方案如何開展提升帶貨力-電器導(dǎo)購員銷售技巧和話術(shù)

導(dǎo)購員是直接與顧客接觸的崗位，培養(yǎng)導(dǎo)購的銷售帶貨能力能夠更好地促進(jìn)門店業(yè)績的提升，那么在門店運(yùn)營管理過程中，如何通過獎勵來激勵導(dǎo)購員的績效考核的發(fā)展空間，最終提升帶貨力。

　　導(dǎo)購員績效考核方案

　　老客戶轉(zhuǎn)介紹：

　　有了分紅，員工會對顧客進(jìn)行超值服務(wù)，從而讓老客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)介紹!他負(fù)責(zé)100人，每人只要介紹一個，輕松增長100個客戶!

　　新顧客不再流失：

　　店鋪每天都有新上門的顧客，沒有分紅模式，員工不重視，新客戶被忽視?，F(xiàn)在有了分紅，誰搶先接待服務(wù)就屬于誰的客源!員工會非常積極主動地服務(wù)客戶!

　　開拓新顧客：員工可以把二維碼發(fā)給他的親戚/朋友/同學(xué)，做成傳單給附件的商家，車主，只要通過他二維碼進(jìn)來的都屬于他的客源!

　　常見的導(dǎo)購員績效提成方案：

　　打造狼性銷售鐵軍，提供產(chǎn)品銷售提成、充值提成、耗卡提成、手工費(fèi)等九種提成模式，同時支持不同崗位角色

02做商場導(dǎo)購員需要必備的銷售素質(zhì)

　　商場導(dǎo)購員作為門店的銷售人員，要想提升業(yè)績就需要學(xué)習(xí)更多的銷售技巧，當(dāng)然一名合格的商場導(dǎo)購員同樣需要必備一些專業(yè)的銷售素質(zhì)，做好這些你就能成為一名合格且優(yōu)秀的導(dǎo)購員了，下面就一起來看看吧!

　　一、敬業(yè)愛業(yè)主動熱情

　　銷售產(chǎn)品，不是看得見、摸得著的有形商品。業(yè)務(wù)員推銷的就是一種觀念，是對近期或者遠(yuǎn)期可能發(fā)生的某些事件的風(fēng)險轉(zhuǎn)移。正因為如此，主動購買銷售的是少數(shù)。銷售員要以“憑著愛心與信任，主動熱情去接近，能量付出一百分”的姿態(tài)和面貌，積極主動地尋找客戶，激發(fā)銷售需求，幫助建立保障。有人說得好，在每個家庭門口轉(zhuǎn)悠的只有死神和銷售員，銷售員的工作朝前一步，死神的腳步就會縮后一步。從事銷售推銷，難免會從客戶那里受到委屈，有挫折也有煎熬。只要心中有愛，委屈一時的自尊，完成對客戶一生的大愛吧。

　　二、知識廣博專業(yè)精深

　　銷售業(yè)對從業(yè)人員的素質(zhì)要求越來越高，不見得學(xué)歷高就一定能夠成功。