團購網站羞辱性大裁員 想留下得接受工資減半
2011-11-29|HiShop
導讀據《法人》報道 近期，高朋網等一批團購網站開始大規模裁員，公開資料顯示，沒有任何一家團購網站是通過經濟性裁員這一程序實現“瘦身”的，而是紛紛選擇以降薪、業績不達標、調崗等各種五花八門的手段逼迫員工主動辭職，借此規避法律責任。
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據《法人》報道 近期，高朋網等一批團購網站開始大規模裁員，公開資料顯示，沒有任何一家團購網站是通過經濟性裁員這一程序實現“瘦身”的，而是紛紛選擇以降薪、業績不達標、調崗等各種五花八門的手段逼迫員工主動辭職，借此規避法律責任。
統計顯示，窩窩團自7月10日起發動的裁員涉及北京總部和全國各地30多個分站，據稱，北京總部裁員70%以上；團購洋品牌高朋網華南區各分站裁員比例最多達84.21%；拉手網國慶節后開始大規模裁員，被裁多達2400人。
對于實際進行中的裁員，各大網站均不愿承認是在“裁員”，而聲稱是所謂人員調整。事實上，各大團購網站不約而同地以各種手段逼迫員工“自愿辭職”，以避開裁員的稱謂，具體方式有以調崗或降薪方式逼迫員工辭職；以不發工資、少發工資方式逼迫員工主動寫離職申請書等等。據團寶網蘇州站一位員工稱，他拒絕在辭退書上簽字，公司提出，“你可以參與下個月的末位淘汰，條件是這個月工資減半。”
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