會員分銷模式是通過一定的激勵政策來動員顧客主動分銷裂變，這一模式怎么做才能有效果呢?

　　激勵通常分為外部和內部兩種激勵方式。

　　會員內部激勵：

　　通常，商家會直接給會員內部激勵，讓會員感受到身份的優越感，比如通過會員體系設置成長值，讓消費者通過累積可以實現等級的提高，從而享受更大的特權，這樣的方式讓顧客內心感受到愉悅。

　　積分是通過通過量化的手段來養成用戶習慣的策略，在產品之外提供附加收獲，積分相當于另外一種虛擬貨幣，象征著用戶的財富與會員價值，基于積分我們可以靈活的進行多種用戶運營活動，比如新老用戶推薦積分獎勵、固定事件段內消費有雙倍積分，同時積分可以用來進行權益換購，這樣就讓積分有了實際價值。

　　如何設計積分?

　　積分通常有兩種模式，一種是不可消耗積分，用來統計計數用戶的參與度，給予用戶身份，另外一種是可消耗積分，積分可以用來兌換商品，積分對于打折優惠來說，同樣是一種減免策略，但是積分卻有它獨有的特征，就是與用戶產生長期的聯系。

　　會員外部激勵：

　　外部激勵是商家直接給出優惠來刺激顧客主動分銷，比如通過分銷成功即可獲得一定比例的傭金，來直接刺激消費者。這對短期效果有較強烈的影響。

　　兩者結合，內在與外在交替并放大激勵的點位，則可以給會員持續的的滿足感。

　　綜上所述，以上就是會員激勵分銷模式，友數連鎖會員管理系統，支持三級，分銷，通過靈活多變的傭金機制，會員等級管理，來刺激用戶主動裂變，促進消費力。