01導購員獎勵及提成制度提升工作積極性（導購小程序源碼）

導購員是直接與顧客接觸的崗位，所以當代不少零售實體店老板與開始重視導購員的培訓和管理，那么如何管理導購員來提升他們的工作積極性呢，合理的獎勵及提成制度是非常必要的。

　　導購員獎勵及提成制度

　　針對導購員獎勵及提成制度，越來越多的企業(yè)開始對導購的考核指標要求越來越高，不止是業(yè)績，還有貨品、渠道、營銷、風控、流量五個方面，有的企業(yè)會從中拆分出更細的指標。

　　從市場數(shù)據(jù)，我們可以分析總結出以下使用比較多的導購員獎勵及提成制度：

　　1.平均提成，所有銷售業(yè)績統(tǒng)一個提成額度

　　2.階梯式提成，設定漸增的銷售梯度，比如5萬提2%, 5萬-10萬提3%，10萬以上提3.5%

　　3.提成加獎金，設定銷售目標，業(yè)績按照統(tǒng)一的額度提成，完成銷售計劃的有額外的現(xiàn)金獎勵。

　　4. 會員開卡提成，很多門店給員工設置了單獨的開卡提成，開卡提成區(qū)別與其他業(yè)務提成,有單獨的提成額度。有的門店還要求，儲值卡抽卡提成

02門店如何激勵導購積極進行線上營銷？

        疫情期間，門店導購就是企業(yè)的一大社交流量入口，此時正是利用導購社交零售工具，激活導購線上營銷力的好時機。

　　企業(yè)微信+導購小程序，實現(xiàn)全域獲客與精準營銷，過去，導購采用個人微信添加顧客微信，再發(fā)送商品鏈接的方式進行營銷。不過這種方式下導購無法基于顧客的喜好做推薦，銷售轉化低。

　　使用門店收銀管理系統(tǒng)系統(tǒng)管理導購，激勵導購刺激其積極性，有哪幾種方式呢

　　1、后臺SOP標準化流程

　　后臺設置話術、制定標準流程等操作，導購無需自己反復思考才能回復客戶專業(yè)答案，幫助導購更輕松獲客，維系客戶。

　　2、商品返傭

　　導購主動拉新的會員，有綁定關系的在下單后，會員下單有屬于導購業(yè)績不，也有傭金可拿。

　　維系線上小程序的顧客，并促成交易。每達成一筆交易，就能獲得一筆傭金。