如今許多商家都鐘情于分銷，在招募到一批分銷員后，如何防止分銷員流失，也是商家需要考慮的問題。這里分享3個(gè)技巧，幫各位商家留住分銷員!

　　1同步推廣素材

　　商家可在系統(tǒng)后臺(tái)同步推廣素材，讓分銷員能一鍵獲取素材，推廣流程更便利了，積極性也就更高，這樣一來商家們獲益的可能性才會(huì)更大。

　　2重視對分銷員的獎(jiǎng)勵(lì)

　　激勵(lì)政策多樣化，福利活動(dòng)多。想要留住分銷員，獎(jiǎng)勵(lì)措施一定是最有見效的，合理的分銷傭金只是第一步，另外對當(dāng)月訂單達(dá)到一定數(shù)量的分銷員，給予月度獎(jiǎng)勵(lì)。除此之外，還會(huì)給分銷員提供一些免費(fèi)的福利，如不對外銷售的精美禮品等。

　　3對分銷員進(jìn)行培訓(xùn)

　　讓分銷員更清楚的了解我們的產(chǎn)品，懂產(chǎn)品賣點(diǎn)，銷售過程也就更容易，能快速出單，分銷員才會(huì)更愿意去賣貨，從而獲得更高的傭金，自然而然就想留下來多賺錢。具體方法就是給分銷員做培訓(xùn)。培訓(xùn)可通過社群的方式進(jìn)行，主要是推廣方式的培訓(xùn)，如告知產(chǎn)品賣點(diǎn)、適宜人群等等，我們來鼓勵(lì)銷售員對自己的用戶來進(jìn)行分類，同時(shí)邀請業(yè)績做得好的分銷員在群內(nèi)分享心得。

　　4分銷員核心群

　　在一開始用戶成為分銷員的時(shí)候，需要添加我們工作人員的微信，然后在后臺(tái)篩選他們的分銷業(yè)績，把業(yè)績優(yōu)異的分銷員組建分銷員核心群，進(jìn)行專門的指導(dǎo)和維護(hù)。以及為了更好的激勵(lì)這批人，經(jīng)常在群里發(fā)布任務(wù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)的就能獲得獎(jiǎng)勵(lì)，像這類核心分銷員的粘性是最高的。

　　如果各位還想了解更多內(nèi)容的話，那就多多關(guān)注我們吧!

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