做裂變分銷模式的商家們，應(yīng)該都會面臨一個問題，就是如何提升，分銷員出單的效率和數(shù)量，這里采集多個成功的，分銷案例經(jīng)驗，總結(jié)出以下4個玩法方案：

　　1設(shè)開單獎

　　有拉新開單獎，邀請一個客戶得10元，單品開單獎，針對單品制定相關(guān)的銷售獎勵政策，形式都有所不同，不過都能起到一個不錯的效果。

　　2設(shè)升級獎

　　包括晉升禮包獎，就是分銷員任何時候從下一級晉升到上一級都可以獲得一個禮包，升級禮包一般包含：現(xiàn)金優(yōu)惠券包免單名額等，還有限時升級獎，比如針對當(dāng)月加入的分銷員，在當(dāng)月晉升為到下一等級，直接獎勵現(xiàn)金300元。

　　3設(shè)達(dá)標(biāo)獎

　　這個玩法其實就像對分銷員設(shè)置KPI目標(biāo)，核可按轉(zhuǎn)化單數(shù)或成交金額計算，通過實例測試，每個月設(shè)置目標(biāo)，對分銷員個人業(yè)績影響至少超過10%。

　　4設(shè)分銷員PK排行榜

　　為了激發(fā)分銷員推廣的積極性，就要做PK排行榜，針對頭部的分銷員進(jìn)行獎勵，讓分銷員們更積極的去營銷產(chǎn)品。

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