社區團購企業在開展社區團購時，需要做好社區團購團長的招募，并且還要做好相應的管理運營，團長可以為社區團購平臺帶來利益，那么社區團購的團長應該怎么做呢?社區團購企業要做好相關事項。

　　一、發展團長

　　社區團購企業發展團長主要考慮兩個方面，哪些人適合成為團長，哪些人成為社區團購團長更具優勢，按照社區團購市場團長招募的特點，團長的人選一般包括社區業主、社區便利店店主和社區物業，社區寶媽和社區便利店是各社區團購企業的首選。

　　便利店店主作為社區團購團長，擁有明顯的場地優勢，可以作為短時間儲存商品的地方，保證商品的質量;寶媽作為社區團購團長能夠為社群不斷提供有價值信息，而且更具信任感額親切感。

　　要發展社區團購團長可以從競爭對手挖人，地推建群尋找積極的潛在團長，利用現有團長發展團長，當然還可以直接到社區去尋找團長人選，這些都是發展社區團購團長的方法。

　　二、管理團長

　　1.團長運營后臺搭建

　　搭建團長運營后臺可以選擇HiShop社區云店社區團購系統，可以幫助團長更加輕松管理社群，管理訂單統計，高效開團，可以在最大程度上減少團長手動事宜，保證社區團購平臺的優勢，傭金隨時查看結算可以建立起一定的依賴性。

　　2.定期培訓團長

　　社區團購企業要定期組織團長進行培訓，除了要熟悉社區團購的基本業務之外，還要注重提高團長的服務水平，加強團長的品牌認同感也是必要的。在提升社區團購平臺競爭力的同時，可以通過各種團長間的有效溝通和福利來促進團長的認同感。

　　3.建立獎懲機制

　　除了固定的傭金提成之外，還要利用一些階段性的獎勵來刺激團長的競爭意識，比如開團滿多少單就可獲得一定的獎勵，或是每增加多少單就可獲得一定的提成等等。其次為了防止團長懈怠和跳槽，也要制定好相應的規則，沒有達到一定的業務標準就會進行懲罰，跳槽違約也會有一定的損失等等。

　　三、激勵團長

　　社區團購平臺可以為團長提供優質價廉的產品，減少因產品質量產生的售后問題;平臺還可以為團長運營社群和推廣平臺提供一些輔助工具，如紅包獎勵、新人禮包、滿額減等營銷獲客工具。

　　社區團購團長還可以進行分層，當團長發展多個團長后可以升級為區域合伙人、城市合伙人等等，并給予他們一定的傭金提成比例，這樣可以更高效有效激勵團長發展起來。

　　社區團購業務涉及眾多環節，團長是其中的重要人物之一，是平臺與用戶交流的橋梁，因此社區團購企業要做好相關的工作。關于團長的管理運營，HiShop社區云店作為專業的社區團購系統可以為社區團購企業提供解決方案，還可以幫助企業搭建優化社區團購平臺，助力社區團購迅速發展，更多社區團購資訊，歡迎關注咨詢HiShop社區云店。

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