經過一個多月的疫情攻堅戰，國內的疫情相比之前的爆發初期有了一定的控制。然而國外的疫情相比之前要嚴重許多，其中日本、韓國的疫情相較于其他國家更為嚴重，日本確診病例已達838例，韓國的確診病例也達到了763例，許多國家開始采取了疫情防控措施。

　　在疫情影響期間人們的生活受到嚴重影響，不僅無法正常復工，連正常的出行都受到制約。社區團購作為一種基于家庭消費場景的模式，給疫情下的人們帶來了許多便利，不僅能夠滿足居民的日常生活所需，而且對于許多線下零售商家也提供了轉型的契機。

　　但是在疫情期間社區團購的工作人員也無法滿足社會需求，團長的招募成為其中的一大難題。那么疫情期間應該怎么做好社區團購團長招募呢?

　　一、通過線上途徑進行團長招募

　　團長招募原本可以通過線上與線下相結合的方式進行，但是疫情期間線下推廣是不可取的，所以線上招募團長成為首推方式。可以通過電話聯系、平臺投放廣告等方式進行團長的招募。

　　HiShop社區云店可以幫助商家設置團長招募要求，開展線上招募。用戶通過店鋪banner、個人中心等入口線上申請當團長，審核后即可成為團長;特殊時期商家黑可以在微信群、本地貼吧、同城論壇、求職網站與微信公眾號等招募團長。

　　二、通過團長推薦團長的方式進行招募

　　團長推薦團長的方式也是疫情期間可取的團長招募方式。這種方式相比在線上進行盲招會更加精準，團長推薦來的人基本都是具備擔任團長的條件的，并且這種方式推薦的團長上任的成功率會更高。

　　HiShop社區云店支持團長推薦團長，在多個小區進行快速復制。可以在申請團長時填寫推薦團長，或者在后臺團長信息中設置推薦團長;還可以設置團長推薦獎勵，通過現有團長發展新團長。推薦團長可以獲得推薦傭金，銷售商品也可以獲得傭金。

　　在疫情期間使用好的方法進行團長的招募會取得較好的效果，而做好團長的招募工作對于運力不足的社區團購企業來說意義重大，企業借助一個專業的系統軟件可以更好地完成團長招募工作。

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