越來越多的企業開始選擇使用企業微信進行營銷和客戶管理，眾所周知，企業是一種可以對外做營銷，對內做管理的工具，公司在使用企業微信進行客戶管理的同時，也可以對員工進行相應的管理，那么公司如何通過企業微信怎么管理員工呢?

　　一、企微如何對內管理員工呢?

　　①會話存檔

　　企業微信中的會話存檔功能對企業內部員工聊天記錄進行存檔，在經過雙方同意的情況下監控員工和客戶的聊天記錄，規范銷售人員的行為，提高效率。

　　②客戶分類與標簽

　　企業統一設置客戶標簽規則，員工自動或手動打標簽，將客戶自動分類分組，包含客戶群，方便后期跟進重點客戶。按不同意向、狀態、價值等進行客戶分類分組后，可以結合不同的客戶標簽，分組信息推送對應的歡迎語和營銷活動等，客戶再多，也能輕松提供規模化、個性化服務，通過快速精準觸達，提升留存率，加速消費決策

　　③客戶繼承

　　成員離職后，企業可將他的客戶及群分配給其他成員繼續跟進 ;分配后，客戶將在 24 小時后自動成為成員的聯系人，群的話新成員將直接自動成為群主，在群里繼續提供服務，若客戶拒絕，成員還可以主動添加

　　④客戶朋友圈

　　企業可由企業管理員統一創建內容，選擇需要展示的客戶，成員確認后發表到客戶的朋友圈，企 業可查看成員發表的記錄，進行監管，設置部門經理、運營團隊為負責人，查看和管理發表的記錄，再也不用下通知復制粘貼等，最后頭疼員工私人微信朋友圈全是吃喝拉撒，甚少有企業信息

　　以上就是關于企業微信怎樣管理員工的相關分享，助力企業更輕松地進行員工管理，快速提高內部管理能力。