越來越多的企業開始選擇使用企業微信進行營銷和客戶管理，眾所周知，企業是一種可以對外做營銷，對內做管理的工具，公司在使用企業微信進行客戶管理的同時，也可以對員工進行相應的管理，那么公司如何通過企業微信管理員工呢?

　　一、企微如何對內管理員工呢?

　　①會話存檔

　　企業微信中的會話存檔功能對企業內部員工聊天記錄進行存檔，在經過雙方同意的情況下監控員工和客戶的聊天記錄，規范銷售人員的行為，提高效率。

　　②離職繼承

　　員工離職后，已有的客戶可以繼承給在職員工，避免客戶流失。企業微信提供員工離職客戶繼承功能，只需要登錄企業微信管理后臺，將離職的員工刪除，然后把他的客戶分配給在職員工就可以了。客戶無需確認，24小時后就會自動由新員工接替服務。離職員工不會再收到客戶的消息。

　　③敏感動作提醒

　　當員工刪除和拉黑好友或者是觸發其他敏感動作后，企業微信都會對企業管理員進行通知動作，如果員工在規定的幾分鐘內連續刪除多個好友，則賬號被自動暫停使用。這樣就最大化的保護公司的客戶資源，降低客戶流失，并且對客戶流失的情況有跡可循。

　　以上就是關于企業微信如何管理員工的相關分享，助力企業更輕松地進行員工管理，快速提高內部管理能力