兼職庫APP—論兼職行業的“輕”與“重”模式

　　近幾年，移動互聯網迅速發展，已滲入到生活的各個領域。兼職行業發展到今天，由于被不良分子鉆空子，在人們心中基本成為了“黑中介、騙子”的代名詞。很多有先見之明，從事兼職、藍領招工、勞務派遣等行業的創始人們，早就意識到這個問題。于是，借助移動互聯網的力量，最近萌發了很多類似兼職庫APP，兼職貓APP，探鹿APP，跑跑兼職等兼職創業項目，吸引了眾多投資人關注，有不少項目已經獲得風投。

　　但是直到今天，在眾多的兼職APP大軍中，還沒有一個能跳出來，徹底解決兼職中出現的問題，獨占鰲頭!每個APP都存在或多或少的問題，大家還在摸索、完善、成長。

　　兼職庫APP創始人王宏宇說過，兼職領域產品雖多，但無非兩個方向。一種是“輕”，盡可能減少線下市場投入的比重。一種是“重”，兼職的各個環節爭取都能滲透，形成“閉環”。

　　從這個觀點出發，我們給幾個典型兼職APP做了分析：

　　首先拿兼職貓來說，是“輕”的主要代表。不得不承認，兼職貓創始人王銳旭確實是個有想法的人。這個90后的年輕小伙子帶領他的團隊專注于線上兼職，注重用戶推廣，在短短的時間內達到預期用戶量并成功獲得兩輪天使投資，在兼職APP領域做的比較成功。但在產品功能上一直停滯于“展示兼職信息的平臺”這個概念中，沒有深入的挖掘兼職滲透的各個環節。兼職是個大部分在線下完成的特殊項目，如果脫離了線下來改變兼職領域，就顯得有些不完整了。

　　跟兼職貓“輕”的模式恰恰相反，探鹿也走進了投資者的眼中，在今年四月份獲得千萬級天使融資。探鹿側重的是“重”領域，即線下。創始人周文華認為大學生兼職的本質應該是“交易”，是“企業出錢購買學生的空余時間”，因此探鹿采用了交易平臺模式，使整個過程像網上購物一樣。還能互相評價，形成閉環。這種注重線下的模式跟王宏宇的想法一樣，但唯一不足的是探鹿沒有把這種模式經營到一定深度和廣度。其中做為平臺基石的兼職信息數量和質量，也是一大欠缺，嚴重阻礙了探鹿的復制、擴展。

　　其他還有很多類似的APP，還沒有一個能把兼職領域“輕、重”兩個方向有機的結合起來，做到極致。

　　兼職庫APP王宏宇說，既然都知道二者對兼職領域的重要性，缺一不可，為什么不兩手抓起，線上線下共同發展，兼顧“輕”“重”?有了這個想法后，王宏宇帶領兼職庫團隊，花費很多精力心血，用將近一年半的時間，做成了現在的兼職庫APP。

　　在“輕”的方面，平臺成立初期，團隊花費了將近一年的時間，下功夫在兼職信息數的量和質量上。王宏宇表示，信息是整個兼職過程的基礎和起源，如果信息不可靠，其他的服務就是空中樓閣。信息質量要保證，這個是決定兼職者去留的關鍵;數量也要上去，否則一天更新不了幾個職位，平臺的基礎功能就是死的!在此期間又加大宣傳力度，迅速擴張用戶量，讓兼職者和企業通過兼職庫平臺各得其所，各取所需，整個過程正常運轉起來。

　　再者，“重”的方面，兼職庫APP成立專人“對接”小組，通過人工的方式，親自參與線下兼職過程的每個環節。比如有企業需要招聘兼職人員，兼職庫的工作人員會幫忙聯系兼職人員，并把他們帶到相應的地點完成兼職，保證企業的利益。對于兼職人員擔心的工資問題，兼職庫也會參與其中，通過跟企業簽合同或者先行墊付的形式，保證兼職者的利益。最后，在整個兼職過程結束后，通過兼職庫APP的評價系統，讓兼職者和企業進行互評，增加兩者的信譽值和可信度，整個兼職過程才真正完成閉環。線下參與兼職的過程，要消耗大量的人力和財力。兼職庫APP堅持把每個環節的服務都做到細致入微，目的是能從根本上解決兼職參與者遇到的種種問題。

　　到目前為止，除了兼職庫APP、兼職貓APP、探鹿APP等兼職創業項目以外，新的兼職APP還在不斷醞釀、跳入人們的眼簾。大家的目的都是為了凈化兼職領域，但誰能一躍而上成為兼職行業的領頭羊，那就看誰能從根本上解決兼職里出現的種種弊端，并把這種模式復制下去。讓我們拭目以待!