“開心網昨天起突擊解雇團購員工，賠償只賠半個月工資。……”前天1時05分起到昨晚6時30分，名為“開心網團購突擊解雇”的博主在微博上發表的微博數量已增至192條，講述都是開心網對其團購業務展開閃電裁員的經歷。

　　開心網團購華東區總監胡君表示，“我們正在執行總部的戰略調整。”有十家左右的分站將于4月30日前解散。

　　據悉，南京、寧波等12個城市站點接連被關閉，裁員規?？赡苓_一百多人。

　　無預兆突擊裁員

　　開心團購寧波站銷售小趙稱，22日區域高管突然來到寧波，告知要于4月30日前解散這一站點，并欲分別與員工簽離職協議。“我們剛收到一份南京站的郵件，沒想到就輪到我們了。”小趙口中說的郵件，是此前南京站時雯通過公司郵件群發的，講述的內容與小趙正在經歷的過程如出一轍。

　　“那天晚上6點，區域主管突然來開會。站里一共有9個員工，一個個被叫去談話。”時雯說，由于業務正處在發展階段，她沒想到對方卻通知：南京站要解散。這一突然的行動令毫不知情的她難以接受。

　　公司方面拋出的賠償方案也令員工不能滿意。據了解，開心網團購業務啟動時間不長，各分站從創立至今大多在3個月左右。以寧波站為例，銷售的底薪在2200元，業績則3個月一發。目前，小趙只拿到了第一個月的部分底薪和第二個月的底薪。根據公司的賠償方案，只會補償半個月工資，即1100元。

　　“公司說，我們只有接受這個方案，否則一分錢都不會拿到。”小趙回憶，公司稱如果員工不簽訂這份協議，將按曠工三天自動開除。

一天內先簽約再解約

　　小趙說，他和部分同事都是寧波站籌備之初就開始工作的，且沒簽勞動合同。不過，4月19日他們5人突然收到了北京總部寄來的勞動合同，小趙的合同期為3年。而幾天后，就解除勞動關系。

　　直到面臨解散，南京站和寧波站還有一些員工沒有和公司簽訂勞動合同。時雯以南京站為例說，有3名員工已工作了一個多月，但始終沒有入職。在上周四的緊急會議中，公司要求他們先簽訂勞動合同，再簽訂離職協議。員工們覺得，入職和離職竟然在一天里完成，不排除企業要規避法律責任。根據《勞動合同法》，像他們這樣沒有簽訂勞動合同的情況，企業可能要支付雙倍工資。

　　此外，突擊裁員后公司就與員工失去了聯系。上周五，南京站辦公室甚至已人去樓空。憤怒的寧波員工在微博上注冊了一個名為“開心網團購突擊解雇”的微博，詳細記錄了這兩天來的遭遇。其中有這樣一條記錄：“進入開心網團購，沒想到在辛辛苦苦工作了2個多月，經常加班到11點，換來是突擊解雇，賠償半個月的薪水。”

　　減員數或在百人以上

　　員工們反映，和南京、寧波一樣，鄭州、廈門、成都等12個城市站點接連被關閉，員工遭遇解散。此次減員規模可能達一百多人。

　　開心網總部則并沒正面回應為何突然減員以及裁員的人數，但承認，開心網將調整二、三線城市的團購隊伍規模，集中人力和資源做重點城市。“開心網此次團購調整并不關閉地方分站，而是對各個分站的資源和規模進行調配，也對一些城市的團購隊伍進行調整和妥善安置。”

　　開心網團購華東區總監胡君稱，有十家左右的分站將于4月30日前解散。以華東區為例，南京、杭州、寧波三站將解散，上海、蘇州、無錫將被保留。