在電子商務紅火異常的大背景下，傳統企業紛紛選擇進軍電子商務，欲搭上這列極速奔馳的列車。然后出乎大部分人意料的是，這些傳統企業電子商務領軍人物往往也是最先被甩下列車的第一批人。

　　自2009伊始，國內網上零售,都以每年翻一番的速度急劇成長，C2C、B2C企業以壓縮流通環節、直接近距離接近最終消費者的顛覆傳統做法俘獲大批用戶“芳心”。當然直接跳進電子商務大潮中淘金寫進了諸多傳統企業管理者的計劃中，尋找企業電子商務負責人自然是重中之重。

　　和國外不同，在中國電子商務這輛極速奔馳的列車上，乘客大部分是那些純粹依靠互聯網起家的電子商務從業者，諸多傳統企業也買了登上這趟列車的車票，然后最先被甩下列車的往往是傳統企業電子商務的負責人。

　　“就我接觸的幾十家自己獨立做電子商務的傳統企業來看，在過去一年中，超過30%的企業電子商務負責人易主。”國內一大型B2C網站高層如是說。

　　在探究這些傳統企業電子商務負責人頻繁更迭之前，我們有必要先弄清楚是誰在負責這些企業的電子商務業務。

　　國內最大的電子商務外包服務商興長信達董事長劉磊指出，傳統企業電子商務負責人來源可劃分為兩類：一是高薪外聘，尤以曾經在知名電子商務企業服務過的中層居多，譬如京東商城、當當網、卓越都向傳統企業輸送大批管理層；一是內部任命。

　　“內部提拔、任命的傳統企業電子商務負責人又可以分為三種，一是由傳統企業總經理或者董事長助理擔任；一類是由公司原技術部人員主管；第三，也是最多的一種，由原銷售部門負責人掌管電子商務部。”

　　事實真是如此，據了解，剛剛在2月23日出任蘇寧易購總經理的凌國勝，其上一任職務就是蘇寧電器華東二區執行總裁。而在2月23日蘇寧易購成立獨立運營公司當天，蘇寧易購高調宣布將在今年實現80億元，成為僅次于京東商城的國內第二大B2C商城。當然，對于蘇寧易購的雄心，業內眾說不一，唯有靜待年底用數據說話。