Hi商學(xué)院記者了解到部分使用企業(yè)微信企業(yè)在考勤打卡上,企業(yè)微信考勤打卡怎么設(shè)置，企業(yè)微信考勤沖突規(guī)則處理，hishop記者接下來整理了企業(yè)微信考勤打卡相關(guān)內(nèi)容以供大家查看。

　　一、企業(yè)微信考勤打卡過程中，如果員工同時(shí)屬于多條考勤規(guī)則，將按照哪條規(guī)則打卡?

　　員工可能以單個(gè)成員，或者以所屬部門的形式被添加到不同規(guī)則中。

　　1、只要以單個(gè)成員形式被添加在某條規(guī)則中，一定以該規(guī)則為準(zhǔn)。

　　2、如果員工屬于多個(gè)部門，所在部門被添加到不同的規(guī)則，可能有以下兩種情況

　　1） 部門的層級不同，以最小部門的規(guī)則為準(zhǔn)。

　　如：A1為A的下屬部門，A和A1有不同的考勤規(guī)則，當(dāng)員工同時(shí)在A和A1部門時(shí)，將對該員工適用A1的考勤規(guī)則;

　　A1為A的下屬部門，A和B是同級的部門，當(dāng)員工同時(shí)在A1和B部門時(shí)，將對該員工適用A1的考勤規(guī)則。

　　2） 部門的層級相同，則以最新添加的規(guī)則為準(zhǔn)。

　　如：A1和B2為同級的部門，先后依次為A1和B2添加了考勤規(guī)則，當(dāng)員工同時(shí)在A1和B2部門時(shí)，用最新添加的B2部門的考勤規(guī)則。

　　二、企業(yè)微信考勤打卡時(shí)，為什么員工手機(jī)上的打卡時(shí)間與管理員設(shè)置的不一致?

　　可能是員工同時(shí)被添加到多條考勤規(guī)則中。

　　管理員可以在希望生效的規(guī)則中，以單個(gè)成員的形式重新添加該員工;或者在不希望生效的規(guī)則中，將該員工加入到白名單。

　　建議管理員在設(shè)置考勤規(guī)則時(shí)，仔細(xì)閱讀上一條幫助提示，避免出現(xiàn)不一致的現(xiàn)象。

　　三、使用企業(yè)微信員工手機(jī)上的打卡時(shí)間與管理員設(shè)置的不一致的原因

　　可能是員工同時(shí)被添加到多條考勤規(guī)則中。

　　管理員可以在希望生效的規(guī)則中，以單個(gè)成員的形式重新添加該員工;或者在不希望生效的規(guī)則中，將該員工加入到白名單。

　　建議管理員在設(shè)置考勤規(guī)則時(shí)，仔細(xì)閱讀上一條幫助提示，避免出現(xiàn)不一致的現(xiàn)象

　　附：企業(yè)微信打卡記錄如何與審批數(shù)據(jù)互通(圖文）