在當下社會，互聯網給各位商家們帶來的商機很多，隨著線下實體店的沒落，喜歡在網絡上營銷產品的商家越來越多，這種情況對于用戶們來說自然是極好，這代表用戶能擁有更多的選擇，不過商家們的日子可就沒那么好過了，競爭壓力一天比一天大，所以許多商家選擇了微信這個電商行業發展時間比較短的平臺，其中不少商家喜歡通過合伙人模式來營銷產品，那么合伙人模式是怎樣進行利潤分配的呢?核心是什么?

　　1、弄清楚合伙人的概念

　　其實合伙人并不是很難理解，這就是一種傳統分銷模式的增強版，將自己的分銷隊伍進行團隊化的管理的一種運營模式，一般來說，合伙人模式的載體是微信生態社交系統，比分銷高出一個等級，所以說，做一個分銷系統的話不如做合伙人模式，而且最主要的是當下做合伙人模式的商家并沒有多少，因此，商家們面臨的競爭壓力將會特別小，并且當下還是一個網絡社會，在網絡社會中，占得先機特別重要，所以商家們通過合伙人模式來營銷產品肯定沒錯!

　　2、合伙人獎勵模式

　　商家們在經營了合伙人模式之后便可以快速的建立自己的分銷團隊，在團隊中可以將一定的產品利潤作為給分銷商們的獎勵，這樣就可以發掘培養領頭羊來管理整個分銷團隊，這對于商家們來說是一個很大的幫助，商家們可以順水推舟，建立一個更加強大的分銷隊伍，而且商家們可以設置的獎勵遠遠不止于此，還可以設置團隊分紅等，這樣就能讓員工更加積極的去營銷產品!

　　3、合伙人收益類型

　　合伙人的收益可以分為四個方面，第一個推廣傭金，合伙人引導用戶購買產品后便能得到相應的傭金;第二種是團隊津貼，合伙人自己團隊中的成員產生推廣訂單后，合伙人也會得到收益;第三種是直屬團隊津貼，當直屬推客晉級成為合伙人后，該團隊的所有訂單，商家合伙人都能享受津貼;最后一個便是伯樂獎，合伙人的推客晉級后，合伙人獲得一次性獎勵!

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