對很多人來說，工作是一件“生存所需”范疇的事，這個范圍的劃定讓你感覺很安全，因為它隔絕了你與不合拍的同事之間“不必要”的交集。同時，這個范圍的劃定也很冰冷，它讓你和同事的關系就像臨時演員們在逢場作戲。
 
但實際上，生活中每天幾乎有一半的時間要和同事相處，越是員工基數大的公司，越是需要通過與同事和諧對話來獲得歸屬感，這條金律在海商也不例外。
 
也許你曾嘗試過用八卦與同事破冰，但這個解決方案僅限于以工位為圓心、半徑1米的同事圈有效。只要超過這個范圍，就會出現另一片社交磁場。
 
于是，為了幫助海商的小伙伴們突破這層同事社交圈的磁場壁壘，讓更多跨部門的同事間建立起一種健康的溝通氛圍，我們在12月10日開啟了第二季的大型職場互動活動——《國王與天使》，大家用抽簽配對的方式展開了一場一對一的關愛游戲。

在這場游戲里，你既是某人的國王，也是某人的天使。你的“權利”是享受專屬神秘天使為你送來的愛心服務，你的“義務”則是默默為你抽中的“國王”傳遞一些關愛。
 
活動從開啟到現在不過半個月時間，海商小伙伴們的參與熱情空前高漲，這場神秘而暖心的活動為天使們提供了宣泄表現欲的舞臺，同時也給大家平淡的職場生活中注入了一些陌生而驚喜的小期待。
 
活動進行的近兩周時間內，幾乎每天都有20幾份愛心下午茶從美團小哥哥的手里傳遞到“國王們”的手中，海商小賣部的零食迎來了本季度的銷量高峰！公司周邊的小食店老板們也都喜聞樂見，紛紛向活動主辦方發(fā)來感謝信。（開玩笑...）

當然，送零食下午茶什么的只是活動中的常規(guī)操作，活動中不乏許多令人眼前一亮的創(chuàng)意天使，其中最受矚目的當屬私有云事業(yè)部總監(jiān)楊振華的“蒲公英天使”，用可樂瓶定制文字編輯成祝福話語，小創(chuàng)意收獲的是大開心！小字條體現的則是蒲公英天使敏銳的洞察力與無微不至的關心，病中送藥的小舉動頓時有了雪中送炭的溫情。 天使中還有一群“學習泡腦派”，他們積極響應著海商早晨1小時學習時間的號召，致力于把好書普及給更多的同事，一股優(yōu)秀、向上的正能量已然溢出了屏幕！ 另有一群耀眼的天使，俗稱“別人家的天使”，與“別人家的男友”、“別人家的小孩”并稱為“三大終極嫉妒對象”。他們的統一特點就是：壕到無話可說。當收到他們禮物的國王在群里曬出圖片時，群內就會出現此起彼伏的點贊與實名制的羨慕。 與“別人家的天使”出手闊綽有著異曲同工之妙的是，一群豪放不羈的“社會派”天使。他們服務的對象國王通常是湖南本地的男性，“檳榔配煙、法力無邊”的社會傳說被他們演繹得是分外生動感人。求佛得佛，收到禮物的男性國王們紛紛露出了欲望被滿足后的得意神情... 海商的天使們創(chuàng)意太多，已不勝枚舉。

就這樣，通過遞送簡單的小禮物、小紙條，原本可能很難產生交集的同事間架起了溝通的橋梁，這一份善意同時也是一份動力，使你踏出了社交恐慌圈的那關鍵一步，讓你學會了奉獻、分享、關愛與利他。
海商的企業(yè)文化中，“利他”其實一直都是被倡導學習的可貴品質，它不僅是人際關系最有效的破冰劑，同時也是被嚴重低估的一種高收益投資。當你抱持著一種“利他”的服務心態(tài)去做事，你將有機會正向積累到更多優(yōu)質資源，在不久的將來，讓你收獲更好的回報。

也許，這就是這場游戲的魅力所在：生活中那些微不足道的小美好，通常會在你預支了一部分“付出”后逐漸顯現。