近日，新華社旗下《財經國家周刊》援引中國人民大學研究數據，點贊阿里零售生態2017年共帶來3681萬個就業機會。2017年也是“新零售元年 ”，阿里巴巴首倡的新零售以極強的就業吸納能力，帶來市場半徑擴大、分工細化，創造了諸多前所未有的新工種、新崗位，助力撬動千萬級就業。所以，作為新實體經濟的樣本，阿里新零售正在創造大量新的就業機會。Hi新零售整理新零售有前景嗎?新零售職位有哪些?

　　“網紅”盒馬鮮生為代表的新零售，帶動了大量就業。盒馬鮮生北京十里堡店一家店，就解決了約400人的就業，設有店長、廚師及揀貨員、柜臺服務、配送等崗位。除此之外還進駐了17家第三方門店，額外帶動了50個崗位。據悉，平均每家盒馬店帶動就業崗位為300-400個，按照目前全國46家店測算，僅盒馬這一種新零售業態就提供了上萬個新崗位。如果考慮帶動上下游的生產制造、快遞物流等相關就業，這個數字還將更為龐大。

　　北上廣是傳統的人才聚集地，而新零售正在改變這一切，很多城市因為新零售的光環吸引到更多新人才。“其實好幾年前我就想回來的，但當時在武漢的零售業看了好久，還是沒找到合適的崗位，只能又在外多漂泊了幾年。”供職武漢盒馬的宮素說，“很羨慕現在的年輕人，在家門口就有這么好的平臺。”武漢市長萬勇說，未來最好的就業崗位跟新零售相關。

　　未來三年，武漢將開50家盒馬，至少直接為當地創造約2萬個工作崗位，拉動的上下游就業更是難以計數。新零售將影響未來十年乃至更長維度的戰略布局，天津、成都、西安等過半數的“新一線”城市也紛紛打出“新零售之城”口號。隨著“新零售之城”不斷推進，持續創造新就業的增量可觀。

　　大批優秀人才從海外歸國，投身新零售行業。許多高校還開展新零售就業培訓，華僑大學近日舉辦了“新零售就業能力大賽”，圍繞新零售，從品牌推廣、人才儲備、服務升級、企業轉型升級等方向開展課題研究。國家職業指導師、華僑大學材料科學與工程學院團委書記雷云說：“我們希望能夠拓展學生思路，引導他們多做實踐，進而提升就業能力，為今后走向職場打好基礎。”

　　新零售也使新就業形態層出不窮。例如，天貓無人口紅販賣機解放了生產力，傳統美妝導購變成BA在線，升級了現有服務能力。新零售還衍生出數據分析師等就業新寵，甚至“機器人(20.440, -0.16,-0.78%)飼養員”這樣的“怪職業”， 推動了就業的“供給側改革”。

　　5月15日，國家統計局公布4月國民經濟運行數據顯示，4月份全國城鎮調查失業率為4.9%。這個數字不僅低于世界平均水平，還大大低于發達國家平均水平。根據國際勞工組織最新數據，發達國家和地區平均失業率為6.6%，全球平均失業率為5.7%。

　　作為四大宏觀經濟指標之一，就業指標能有效衡量經濟社會發展的基本面，也意味著高質量的發展。今年政府工作報告明確提出，“運用‘互聯網+’發展新就業形態”。 正如文初的調研報告指出，阿里零售生態為大學生、農民工、弱勢群體創造了公平、包容的就業環境，成為傳統就業的有益補充，也推動了就業群體的收入增長、數字經濟及新實體經濟的建立。

　　隨著阿里新零售戰略的不斷拓展，持續創造就業崗位前景看好。餓了么搭建的即時物流眾包平臺蜂鳥，帶來300萬個就業崗位;中國就業促進會調查顯示，1個天貓網店就業系數約為6.9人/店……盒馬鮮生與天貓、餓了么、口碑等各類新零售平臺一道，形成促進就業的強大合力。

　　由上可見，以新零售為代表的數字新經濟顛覆了沖擊傳統經濟的刻板印象。正如普利策獎得主約翰·馬爾科夫在《與機器人共舞》中所寫：互聯網行業每使一個崗位消失，會新創造出2.6個崗位。以新零售為代表的新經濟，催生新時代新就業形態層出不窮，正給就業拉動增長注入勃勃生機。