在美甲龍頭品牌河貍家的招聘頁面上顯示，有河貍家美甲師工資月薪超過7萬元，月收入3萬-5萬元的多達百名，1萬-3萬元月薪的有近千名。河貍家相關負責人表示，平臺上手藝人超過3000名，隨著城市的擴張還會繼續招聘，目前每日訂單量已超過1萬單，“河貍家通過高收入來吸引手藝人，雙方屬于合作關系，每個訂單的100%收入都會返還手藝人，并為手藝人提供商業保險”。

河貍家美甲師工資高達7萬 O2O行業隱現人才泡沫

　　盡管河貍家并未提供具體的商業保險支出費用，但根據手藝人數量粗略計算，已經是一筆巨額費用。

　　線上O2O平臺的迅速崛起與擴張已對線下門店產生巨大沖擊，原本數量不多的優秀手藝人變得更為稀缺。一位技藝高超的手藝人需要經過多年訓練，如傳統行業中優秀的廚師、按摩師、美容師都要通過長年的經驗累積。“這些手藝人的成熟期比較長，導致這類人才資源很稀缺，高收入成為必然。但互聯網企業發展迅速，不可能重新培養手藝人，因此采用高收入手段是種捷徑。”

　　一方面通過高收入吸引手藝人、管理層，一方面卻有大部分員工遭到裁員。據了解，很多美業O2O平臺出現大規模裁員現象，有業內人士認為，平臺方需要考慮投入產出，目前大部分互聯網企業依然在燒錢，如果下一輪融資跟不上，企業只能被迫縮減規模以減少支出。

　　當前O2O行業人才之爭不免讓人想起幾年前商業地產浮現的人才泡沫。購物中心總經理的崗位被炒到了百萬年薪的高價，遠高于合理狀態，造成了行業的虛假繁榮。由于人才稀缺，不少普通招商經理人通過獵頭的包裝也一躍成為了某商業地產項目的一把手，如此“揠苗助長”也為企業發展埋下了隱患。

　　月薪過萬似乎已經不再是白領的專利，上門美甲、按摩等O2O行業的手藝人也可以輕松實現。據一位河貍家美甲師透露，自己曾被高薪招入，上門服務平臺根據每位手藝人的水平高低來確定底薪，薪酬在5000-8000元，提高接單數量還會有提成。河貍家美甲師工資月收入破萬并不難。“每天接單量大約在3-5單左右，但平臺并不提供五險一金，也不允許手藝人再接入其他平臺。”還有美甲手藝人表示，每月在O2O平臺上的收入是過去門店的3-4倍。