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美國電商人才緊俏:薪酬十年增長十倍

2011-11-16|HiShop
導(dǎo)讀獵頭公司稱,他們目前正投入很大精力來招募電子商務(wù)方面的高級(jí)管理人才,讓他們創(chuàng)建和管理網(wǎng)站,處理日益復(fù)雜的庫存管理,解決在發(fā)展新銷售渠道時(shí)產(chǎn)生的后勤問題。近年來,網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)務(wù)出現(xiàn)高速增長,部分傳統(tǒng)零售商意識(shí)到他們?cè)谶@方面仍處于落后。在這種大...

獵頭公司稱,他們目前正投入很大精力來招募電子商務(wù)方面的高級(jí)管理人才,讓他們創(chuàng)建和管理網(wǎng)站,處理日益復(fù)雜的庫存管理,解決在發(fā)展新銷售渠道時(shí)產(chǎn)生的后勤問題。近年來,網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)務(wù)出現(xiàn)高速增長,部分傳統(tǒng)零售商意識(shí)到他們?cè)谶@方面仍處于落后。在這種大背景下,傳統(tǒng)零售商開始到處招募電商管理人才。

  以美國零售巨頭Target為例,在公司總裁因今年9月份的網(wǎng)站癱瘓辭職后,他們就開始尋找新的總裁人選。知情人士透露,為了追趕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,百貨零售連鎖店Kohl's正在四處尋覓一位新的高級(jí)副總裁。Kohl's去年銷售額雖然達(dá)到184億美元,但僅有7.17億美元來自電子商務(wù)業(yè)務(wù)。

  Kohl's CEO凱文·曼塞爾(Kevin Mansell)說:“對(duì)于我們而言,要想獲得成功,則必須增加完全專注于數(shù)字世界的高層人數(shù)。”沃爾瑪此前宣布,將于明年一月任命全球電子商務(wù)新總裁,接替將于明年7月退休的愛德華多·卡斯特羅-懷特(Eduardo Castro-Wright)。

  與此同時(shí),美國小型零售商也不甘落后,同樣也在四處招募熟悉電子商務(wù)的高級(jí)人才。知情人士透露,珠寶商David Yurman日前便挖來Polo Ralph Lauren前電子商務(wù)副總裁貝斯·薩什(Beth Sash),掌管旗下在線業(yè)務(wù)。

  待遇水漲船高

  市場(chǎng)的激烈爭(zhēng)奪使得電子商務(wù)人才的待遇水漲船高。十年前,電子商務(wù)高管年薪介于5萬美元至10萬美元之間,主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品目錄或是技術(shù)支持,但現(xiàn)在他們的年薪已經(jīng)上漲到30萬美元到50萬美元之間,與業(yè)務(wù)經(jīng)理或銷售主管的薪酬水平相差無幾。

  獵頭公司Berglass & Associates創(chuàng)始人萊斯·貝爾格拉斯(Les Berglass)表示,頂尖電子商務(wù)管理人才的年薪甚至超過了100萬美元。貝爾格拉斯說,該公司現(xiàn)在兩成的業(yè)務(wù)是幫助尋找負(fù)責(zé)企業(yè)在線業(yè)務(wù)的管理人才,而在五年前,很少有這方面的業(yè)務(wù)。

  網(wǎng)絡(luò)零售行業(yè)的迅猛發(fā)展導(dǎo)致市場(chǎng)對(duì)電子商務(wù)精英的爭(zhēng)奪日趨激烈。即便在實(shí)體零售店增長陷入停滯的時(shí)候,網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)務(wù)依舊呈現(xiàn)快速增長之勢(shì)。根據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)comScore的數(shù)據(jù),從2004年到2010年,美國網(wǎng)絡(luò)零售支出從660億美元增至1420億美元。今年,網(wǎng)絡(luò)零售總額有望達(dá)到1620億美元。

  據(jù)全球知名咨詢公司德勤估計(jì),在今年的圣誕購物季,美國三分之一的零售交易將從網(wǎng)上完成。與此同時(shí),像亞馬遜(微博)這樣的電子商務(wù)巨頭不斷給傳統(tǒng)零售商施加壓力。亞馬遜仍在斥巨資支撐業(yè)務(wù)的高速增長,同時(shí)還推出了平板電腦Kindle Fire,為消費(fèi)者購買其產(chǎn)品提供一個(gè)新工具。

  獨(dú)立業(yè)務(wù)部門

  電子商務(wù)戰(zhàn)略的重要性在今年9月份得到凸顯。當(dāng)時(shí),Target在其網(wǎng)站上限量發(fā)售意大利著名品牌Missoni的產(chǎn)品,由于這項(xiàng)活動(dòng)在消費(fèi)者當(dāng)中引發(fā)搶購熱潮,導(dǎo)致網(wǎng)站流量過大,最終不堪重負(fù)陷入癱瘓。這一意外激怒了消費(fèi)者,同時(shí)也讓Target倍感尷尬。幾周后,Target便終止了同負(fù)責(zé)管理其在線訂單業(yè)務(wù)的亞馬遜的合作。

  獵頭公司Herbert Mines Associates CEO哈爾·雷特(Hal Reiter)指出,當(dāng)實(shí)體零售店最早開辟網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)務(wù)時(shí),他們一般讓此前負(fù)責(zé)產(chǎn)品目錄事宜的高管掌管旗下電子商務(wù)部門。但如今網(wǎng)絡(luò)零售已成為一個(gè)獨(dú)立的業(yè)務(wù)部門,需要自負(fù)盈虧,所以,零售商必須招募新的人才來滿足這種需要。

  豪華手袋及飾品制造商Coach董事長兼CEO盧·弗蘭克福(Lew Frankfort)說:“我們的網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)務(wù)正以兩位數(shù)的速度增長。”據(jù)Coach全球數(shù)字業(yè)務(wù)執(zhí)行副總裁戴維·杜普蘭蒂斯(David Duplantis)介紹,2009年Coach只有一家僅提供產(chǎn)品目錄的網(wǎng)站,電子商務(wù)部門員工不足10人,如今該公司在三個(gè)國家有電商網(wǎng)站,在17個(gè)國家建有提供產(chǎn)品信息的網(wǎng)站,同時(shí)旗下還有一個(gè)移動(dòng)電子商務(wù)平臺(tái) 

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