10月工資可以提前至9月發(fā)怎么回事？這是因?yàn)榻衲陣鴳c中秋假一起一共是八天，有的單位發(fā)工資在每個(gè)月的5號(hào)前發(fā)工資，剛好5號(hào)是放假時(shí)間，有不少單位9月底會(huì)選擇發(fā)放10月份的工資。電子商務(wù)行業(yè)，那么電商運(yùn)營一般工資是多少呢？

　　1.10月工資可以提前至9月發(fā)原因

　　《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

　　2.電商行業(yè)一般什么時(shí)候發(fā)工資呢？

　　一般發(fā)薪日期歸為三個(gè)時(shí)間段，分別為每個(gè)月的：10號(hào)前、10~15號(hào)之間、15號(hào)后。電商行業(yè)高科技公司、上市公司、國企、外資公司一般是10號(hào)之前發(fā)。這個(gè)還是要看公司，不一定。

　　3.電商運(yùn)營一般工資是多少呢？

　　5-10k的工作比較多，同時(shí)要求也更高，要負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)店的運(yùn)營，制定相關(guān)流程以及與外部合作伙伴的協(xié)調(diào)工作。一般要求要有1-3年的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　10-15k的崗位也很多，在工作內(nèi)容上來看，要負(fù)責(zé)店鋪品類產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品布局，制定責(zé)權(quán)單品爆款年度銷售額目標(biāo)，記錄爆款打造流程，日常執(zhí)行過程的數(shù)據(jù)截圖;鉆展推廣計(jì)劃搭建,超級(jí)推薦計(jì)劃搭建等。一般要求有3-5年的經(jīng)驗(yàn)。