01社區團購加盟，團長能賺多少錢？

　　社區團購的加盟，平臺和商家要怎么來設置團隊的傭金，團長能賺多少錢呢?

　　目前，大多數社區團購平臺都是以毛利為基礎設定傭金比例，一般在10%-15%左右。例如，如果在某一天賣出1000元，平臺系統中設置的傭金是10%，那么賺的傭金是100元。目前，大多數社區團體大部分是這樣設置的。也可以根據具體的產品利潤來設置團長的傭金比例，進而滿足團長和商家的不同需求。

　　此外服務平臺還能夠推行按件分傭制，即旅長每售出一件產品就給與固定不動提成，這類方法不按百分比計算。比如旅長售出十元的香蕉蘋果一份，可得到固定不動提成一元。社區團購的一大原有困擾便是旅長外逃狀況比較嚴重，而搞好社區團購旅長提成占比的設定可以合理防止旅長外逃狀況的產生，有益于塑造自身服務平臺中

02社區團購加盟團長怎么招募？

　　社區團購的模式雖然新穎，想要做社區團購加盟的企業商家更是絡繹不絕，作為社區團購的核心角色團長應該要怎么招募呢?

　　團長征募基本上零門坎，針對社區團購企業而言，每一名旅長全是銷售總額，和企業發展掛勾，因而是斗爭關鍵資源之一，針對旅長資源的挖人，是小區團購平臺猛烈沖殺的一種常態化。一般有以下幾種手段：

　　·挖掘:挖掘一直是微型企業和其他平臺的領導者；尋找:在目標社區周圍:尋找合適的夫妻店、小型超市、快遞點等。靠近線路所在的社區；推熟:繼續通過已招募的熟人進行推薦；網上招聘:58人，兼職團隊，兼職網站；

　　真正案例：有服務平臺以便撬旅長，派BD追蹤另一家服務平臺的庫房，跟車一輛車出來就跟一輛，再記錄下來旅長

03社區團購加盟怎么做，團長招募不用愁！

　　大家都知道關于社區團購里的四種身份，供應商，平臺，團長，消費者。團長作為其中的核心任務，可以直接決定平臺是否盈利。社區團購加盟團長招募是必不可少！

　　團長建群

　　鑒于代表團團長的選擇通常是為了方便店主、小企業主和業主，并且在掌握社區的人際關系方面具有內在優勢，因此可以在團隊建設的初始階段邀請核心人員解釋團隊的初衷，然后動員他們幫助拉人，并承諾在之后給予一定的優惠待遇或獎勵。

　　絕大多數人全是喜愛貪便宜的，這也是拼多多平臺的起家竅門，一樣的大道理還可以應用在邀人上邊——比如，共享微信集贊得特惠，拉一人私發6.66大紅包，打滿五人送洗衣粉不銹鋼鍋具這些，一般來說特惠越大實際效果就就越好。

04社區團購加盟供應商之戰有哪些困點?

　　隨著社區團購的火爆，加盟供應商的競爭也異常激烈，那么都有哪些內幕或者困點呢？跟隨小編一起來看看吧。

　　供應鏈戰爭

　　好的貨品，誰都要想，可是好的生鮮食品商品確是不缺營銷渠道的，而且別的方式價錢更強。等于僅僅分揀一部分給團購價企業，那樣并不可以考慮顧客，而且沒法和實體線市場競爭。一部分企業在供應鏈管理上不具有優點，又必須和別的服務平臺做市場競爭，那他人在掙錢的做，自己確是賣的越大，虧錢越多，年GMV十億，一億元的股權融資最多半年就耗費完后。一部分服務平臺就這樣沒有了的，松鼠拼拼建造倉儲物流，成本費過度高銷售利潤撐不住，運營成本過高，最終融資的錢燒沒了，資金鏈斷裂沒了的。

　　刷單、非法獲利

　　因為錢燒在了客戶的身上，或是業務流程數據信息確實有那么多，立即虧本了，也是有使用價值