社區團購的加盟，平臺和商家要怎么來設置團隊的傭金，團長能賺多少錢呢?

　　目前，大多數社區團購平臺都是以毛利為基礎設定傭金比例，一般在10%-15%左右。例如，如果在某一天賣出1000元，平臺系統中設置的傭金是10%，那么賺的傭金是100元。目前，大多數社區團體大部分是這樣設置的。也可以根據具體的產品利潤來設置團長的傭金比例，進而滿足團長和商家的不同需求。

　　此外服務平臺還能夠推行按件分傭制，即旅長每售出一件產品就給與固定不動提成，這類方法不按百分比計算。比如旅長售出十元的香蕉蘋果一份，可得到固定不動提成一元。社區團購的一大原有困擾便是旅長外逃狀況比較嚴重，而搞好社區團購旅長提成占比的設定可以合理防止旅長外逃狀況的產生，有益于塑造自身服務平臺中旅長的滿意度，進而提高本身服務平臺的競爭能力。

　　其實團長做的好，盈利是很可觀的，據頭部平臺團長透露一個月基本都是1萬左右，爆單的時候還能更高。那么團長如何盈利？

　　團長長贏利的關鍵方法便是根據銷售產品得到相對的提成。依據小區團購平臺設定好的提成占比，根據運營社群營銷、共享團購價產品正確引導客戶提交訂單，進而得到相對的提成。一般來說業務水平強的旅長月收入可做到一萬左右。

　　代表團長擁有自己的線下實體店，可以使用自己的店作為線下自我推廣點。在家庭自我推銷的過程中，用戶很可能會在商店里購買商品，也會給商店帶來客流，從而促進離線實體店交易的形成。塑造好旅長可以確保社區團購業務流程的順利開展，公司還能夠根據對旅長顛覆式創新以提高旅長的滿意度。了解更多社區團購加盟請關注小編。