電子商務的超高速發展和人才供給方面的矛盾正在顯現。為滿足不斷擴大的人才需求，國內電子商務行業的領頭羊阿里巴巴集團，從6月8日開始連日主動出擊，請來了包括北大、浙大、復旦在內的１７所重點高校負責人探討人才合作，以期能從這些高校招取大量符合要求的畢業生。

　　阿里巴巴集團人力資源部副總曹關榮表示，連續幾年阿里巴巴集團的業務增長都超過了100％。隨著業務擴展，阿里巴巴急需大量電子商務人才，尤其是技術類人才。

　　據調查，2009年阿里巴巴集團共招聘應屆畢業生1086人，今年的招收總量將再度達到2000人。“４月舉行的校園實習生計劃招聘實習生500名，我們希望所有學生都能夠留下來。”曹關榮說。

　　然而，在電子商務企業對人才如饑似渴之時，令學校和企業都感到尷尬的一點是，目前許多學校培養的計算機專業畢業生并不能完全滿足企業需要。

　　上海交通大學軟件學院副院長蔣建偉說，目前國內大學傳統的計算機教學過于注重理論，造成畢業生與需求崗位錯位。“電子商務作為一個新興行業，有很多工程性的東西，包括實踐案例、解決方案等。要解決這一脫節問題，需求方與培養方必須重新統一對于人才的理解和認識。”蔣建偉說。

　　對此阿里巴巴集團表示，希望通過與所選擇高校的長期穩定合作，為學生和老師提供真實、豐富、互動的技術環境和資源平臺，把電子商務人才的培養前移到大學教學階段。

　　“企業可以派講師到學校講解決方案、案例以及技術怎么在工業界、產業界的應用。通過這樣的合作，不僅可以加深學生和企業間的相互認識，同時也能鍛煉學生實戰能力，對學校、學生、企業是互贏的。”浙江大學就業指導中心主任陳谷綱說。