1月24日，據業內人士透露，國內拉手網、滿座網、F團等在內的近20家團購網站將于近日修改企業招聘條件，凡曾在Groupon任職者將不予錄取，以期遏制Groupon入華。事情的誘因是Groupon在華瘋狂挖角。

　　拉手網市場總監鄭斌向媒體證實了該消息，并詳細說明了新的招聘規則：1，凡在職員工被證實在Groupon從事兼職者，將堅決辭退；2，新應聘人員中，凡在Groupon任職、兼職過者，不予招聘。

　　與此同時，包括滿座網在內的近20家國內網站均加入了該“人力資源封殺”聯盟。據一位聯盟企業市場總監透露，所涉及企業涵蓋了國內團購行業排名前20企業中的大多數。

　　個中緣由：Groupon在華瘋狂挖角

　　“如果(員工)選擇了Groupon，他將被視為背離了中國的團購行業”，鄭斌表示，國內企業此舉實屬無奈之下的“反抗”之舉，“該規定的來源是Groupon對我們的瘋狂挖角”。

　　鄭斌介紹，此前業內對于Groupon入華一事早有傳聞，但自從“Groupon聯手騰訊”傳聞被媒體傳出后，Groupon對國內企業的挖角開始“肆無忌憚”了。

　　“其他家企業的情況我不清楚，但他們對拉手網盯的很緊”，鄭斌稱該公司很多中層及業務員均曾在公司接到Groupon獵頭公司的招聘電話，給出條件十分誘人，“只要是拉手網員工，2小時就可以簽署勞務合同，薪資水平據說高出20%”。

　　據業內人士透露，國內多家網站近期多曾遇到過類似情況，一位不愿透露姓名的團購網站員工表示，“每天公司的座機此起彼伏，大部分都是來挖人的。”據了解，Groupon獵頭公司的挖角對象主要為國內排名前20家團購網站的中層管理人員、各地區負責人以及部分業務人員。

　　國內艱難應對措施：漲薪20%

　　“我們現在已經給員工調高薪水”，鄭斌表示，拉手網的應對措施是以高出Groupon出價20%的薪水留住員工，但該做法顯然并不適合所有企業。

　　“一味提價只能讓Groupon更加瘋狂”，一位團購網站負責人表示，“聽說Groupon要在中國砸10億美金，那么一味砸錢只能讓中小團購企業陷入窘境”。因此該人士稱贊同團購企業聯合修改招聘條件的做法，認為這并非惡意排斥競爭對手，而是在聯合整合行業抵制Groupon在中國的惡意挖角。