提高社區團購團長的積極性可以采取以下方法：

激勵機制：設立獎勵和激勵機制，通過給予團長一定的獎勵或提成來激勵他們的積極性。可以設立銷售目標并給予相應的獎勵，或者根據銷售額、成交量等指標來設立不同層次的提成比例。

培訓和支持：提供專業的培訓和指導，幫助團長提高銷售技巧、產品知識和團隊管理能力。同時，為團長提供必要的支持，如提供市場推廣材料、技術支持和客戶服務等，讓他們感到被關注和支持。

交流和分享：定期組織團長之間的交流和分享會議或線上社區，讓團長們可以互相學習、分享經驗和解決問題。這種交流和分享的平臺可以促進團長之間的合作和團隊精神，激發他們的積極性和歸屬感。

資源支持：提供必要的資源支持，如供應鏈管理、庫存管理、物流配送等。確保團長能夠順利進行產品采購和配送，減輕他們的運營負擔，提高效率和積極性。

反饋和認可：及時給予團長正面的反饋和認可，鼓勵他們的努力和成績。可以通過定期評選優秀團長、發布團長成績榜單或向他們頒發證書和獎項等方式來表彰他們的貢獻和努力。

創造良好的工作氛圍：營造一個積極向上、合作共贏的團隊氛圍，讓團長們感到愉快和滿足。可以組織團隊建設活動、慶祝團隊成就、提供良好的工作條件和福利待遇等，增強團長的凝聚力和工作積極性。

綜上所述，通過激勵機制、培訓和支持、交流和分享、資源支持、反饋和認可，以及良好的工作氛圍，可以提高社區團購團長的積極性，促進其更好地發展和推動社區團購業務。