二級分銷傭金的基本原理簡易而言便是分銷商有立即利益關系的便是二級，二級為一個傭金企業開展分傭抽成，超出二級不組成立即關聯。分銷策略的傭金分派基本原理，簡易而言便是分銷商有立即利益關系的便是二級，二級為一個傭金企業開展分傭抽成，超出二級不組成立即關聯。HiShop移動云商城小編為你詳細解答。

　　一般的二級分銷的傭金主要是分成二種，即市場銷售傭金和推廣傭金。在其中市場銷售傭金就是指賣出的產品，無論是哪一級分銷商賣出，獲得了市場銷售傭金的占比全是一致的。而推廣傭金就是指每一個分銷商的下屬分銷商賣出產品，上級領導分銷商能夠取得推廣傭金。推廣傭金數最多僅有二級。

　　另外必須注重分銷商級別是二級，因為市場銷售造成關聯的數最多僅有二級。由于社交圈裂變式基礎理論，每一個人都很有可能變成推廣中的一級分銷商，拿一級推廣傭金。

　　一、不一樣產品不一樣傭金占比

　　微分銷商家所出售的產品種類毫無疑問有十分大的差別，同一個店家出售的產品盈利點也不一樣，那最好是便是依據不一樣的產品設定不一樣的盈利點。例如裝飾品設定5%～10%，大物件家用電器設定15～30%，確保自身的權益，另外確保分銷商主動性。

　　二、多種多樣傭金分派種類

　　但從市場銷售層面評定代銷商能力，有時候會出現片面性。一般微商代理的二級分銷系統軟件其傭金能夠被分成市場銷售傭金和營銷推廣傭金，二種傭金都設定一樣的分配比例，還可以只依據手機微信二級分銷方式為自變量。

　　微分銷系統提成占比設定完后，分銷商全過程一般全是在微信公眾平臺上開展的，以手機微信為媒介，二級為一個企業，大家能夠無盡的發展趨勢分銷商，可是利益關系是有限定的，只可以在隨意二級內有利益聯絡，二級之外的提成就與你沒有一切關聯了。簡易的表述便是假如二級分銷系統軟件中第二級分銷商又發展趨勢了下一級分銷商，那么這一級分銷商就和原本第一級分銷商不會有一切的利益聯絡，彼此之間并不可以組成一個微商代理二級分銷方式。如果你對分銷系統有所需要的話，可以聯系我們HiShop，我們將為你提供專業的系統。