服裝行業發展很迅速，2020年一場突如其來的全球疫情讓不少服裝零售店品牌不知所措，不少服裝店生意影響很大，紛紛遭受不同程度的虧損，那么服裝零售如何利用培訓店長激勵他們的工作積極性呢?

　　服裝零售店長培訓

　　1、提升服裝店收銀速度

　　目前服裝門店可以支持會員線上自助買單、掃碼定位商品或者掃碼槍快速收銀結算、支持線上線下收銀結算的方式，大大提高了門店的工作效率，幫助服裝實體門店的經營模式和收銀結算方式，支持多種消費方面和支付方式，以消費者喜好為主。

　　2、調整服裝店店長的工資收入

　　要想激活店長的工作活力，讓店長持續不斷地進行賣貨，最基本的工資收入要進行調整。

　　友數連鎖門店管理系統，支持導購開單獎勵，導購分成等管理制度，服裝店老板在系統內設置相關的業績數據，導購達成就可以獲取額外的獎金收入，讓導購從根本上得到滿足感。

　　3、增加服裝零售的銷售渠道

　　然后，通過微服裝零售店提供更多銷售渠道，包括特價、折扣、兌換、贈送等多種促銷方式，用戶可根據需要靈活組合多種促銷方式，對部分商品進行促銷銷售，并可在特定的時間段里特價銷售。各種促銷活動能有效監控、執行、總結。

　　幫助商家掌握客戶資料，獲得市場反饋，找到核心目標客戶群，從而提高服務水平，制定市場策略，為下一次促銷做好準備。

　　4、開發直播新銷售渠道

　　目前來看，疫情給服飾行業帶來的最大改變是銷售模式的改變，絕大多數服飾企業開始將直播帶貨變成標配。

　　太平鳥、GXG、伊芙麗、飛鳥和新酒登服飾品牌先后加碼直播，直播成為疫情期間服飾企業的“良藥”。

　　以太平鳥為例，根據該公司此前發布2020年半年度業績快報公告顯示，太平鳥上半年實現營收32.17億元，同比增長3.09%;實現凈利潤1.2億元，同比下降8.55%。

　　對于營收的上漲，太平鳥表示，公司新零售及電商零售額大幅提升，尤其是二季度電商零售額同比增長30%以上，使公司營業收入與同期相比逆勢增長3.09%。

　　以上就是這篇服裝零售店長培訓如何激勵工作積極性，友數連鎖門店管理系統，專注于為傳統服裝店開發零售軟件，幫助商家實現線上線下融合，讓導購可以在家就能賣貨，而且企業可以更好地集中管理店鋪，一方面可以直觀看到店鋪單品的動態，監控配送過程每個環節，還可以基于大數據分析能力仔細分析每個會員的購買行為，來了解會員的消費喜好。

相關推薦：

　　服裝零售店長培訓必須掌握的五大新技能!