互聯網的普及，很多公司都不只是使用人工去管理人員、會員、庫存、營銷活動了，尤其是一些辦公地方分散的公司;一些連鎖零售企業，旗下擁有百多家分店，并且隨著業務的擴張和員工數量增加，管理門店成了管理者最為頭疼的事情。為此，企業負責人希望可以尋找一款好用的門店管理系統來代替原本繁雜的手工操作，之所以管理者對管理人員如此發愁，主要有以下幾個方面原因：

員工數眾多，排班復雜，崗位工作方案不一。

會員分布廣泛，購物方式多且雜。

服務要到位，可配送可自提等。

異地庫存積壓或者短缺。

員工屬地化情況嚴重，總部信息滯后成常態，溝通難以及時。確實，企業管理者僅憑一己之力來進行全門店管理并不容易，所以我們都需要一個門店管理系統。

門店管理系統支持不同行業管理習慣

①管理者可根據個性化定制適合本企業的管理模塊：如人員管理、會員管理、銷售管理、庫存管理、進銷存管理等特殊管理設置。

②基于B/S架構，可以電腦、可手機，只要有瀏覽器，隨時隨地的就可以管理辦公。

門店管理系統支持多地多倉庫

①對于不同地域的門店銷售管理、庫存調撥管理、會員管理、促銷活動等活動的策劃。

②管理者不僅可以根據地域進行就近配送、到店自提等等，提高自身的服務質量，并且大大的節約時間。

門店管理系統支持會員流動

①在會員流動的情況下，會員管理模式可自行根據會員的位置進行活動推送，以及就近購物的情況。

②在會員流動，例如分享鏈接、二維碼、掃一掃等增加線下會員，而會員管理會記錄會員積金增減明細，及時、準確、智能，便于管理者及時校驗會員積分的準確性。

門店管理系統支持便捷一鍵系列操作

①管理系統可一鍵將同一月份中的不同方案報表數據合并，進行成本支出比較分析。

②可以一鍵設置日報表、月報表、年報表等等。

③一鍵發送會員關懷信息等等。

連鎖零售店已經利用門店管理系統的業務場景化功能設計幫其搭建起了標準化薪資管理流程，給到管理者最便捷、智能的管理體驗，解決了該企業在管理過程中的痛點問題，從此管理者再也無需為管理企業的人員、會員、庫存等等而煩憂。