美團優(yōu)選正在各地不斷整合資源，招募團長，開展社區(qū)團購業(yè)務(wù)，社區(qū)團購企業(yè)在招募團長之前就應(yīng)該先做好相關(guān)的招募管理方案，以便后續(xù)業(yè)務(wù)開展的流暢性。那美團優(yōu)選怎么招募團長，如何管理好團長呢?

　　一、美團優(yōu)選招募團長

　　1.團長人選

　　社區(qū)團購平臺的團長人選一類是社區(qū)便利店等實體店店主，他們本就擁有銷售能力和問題處理能力;一類是社區(qū)居民如退休居民、寶媽等意見領(lǐng)袖，這些人時間、精力充足，而且具有工作的欲望。

　　2.團長招募渠道

　　美團優(yōu)選招募團長可以選擇BD地推，去社區(qū)進行實地考察;線上招募則通過廣告投放，以海報、社群、裂變的方式吸引團長加入;當(dāng)然通過熟人推薦裂變也是一種高效的方式，現(xiàn)有團長或會員推薦空白市場的團長，可獲得一定的推薦獎勵，達到迅速裂變的效果。

　　二、美團優(yōu)選如何管理團長

　　1.建立品牌認同感

　　團長要認同美團優(yōu)選社區(qū)團購平臺，接受平臺的規(guī)則和培訓(xùn)，要不斷加強團長對品牌的認同感，可以建立團長交流群，持續(xù)保證日常的溝通交流，增加團長福利等等。

　　2.提高團長忠誠度

　　提高團長忠誠度可以通過增加團長收入來源入手，社區(qū)團購平臺除了制定基本的傭金規(guī)則之外，應(yīng)該給予團長獲得更多收入的渠道，如推薦獎勵、下級傭金獎勵、拉新獎勵等等。

　　還可以通過為團長提供更多扶持培訓(xùn)，幫助團長快速發(fā)展社區(qū)團購，如怎么引流拉新，如何運營社群，怎么提高平臺銷售額等等，讓團長信任平臺，主動為平臺帶來活力。

　　3.建立獎懲機制

　　社區(qū)團購平臺為保留團長，設(shè)置了一系列的獎勵機制，那么也要合理設(shè)定懲罰機制，如沒有達到保底業(yè)績或是連續(xù)數(shù)天沒有開團，就會失去團長身份。合理設(shè)置獎懲機制，保障平臺和團長雙方的利益。

　　4.保證平臺優(yōu)勢

　　美團優(yōu)選需要給予團長技術(shù)上的支持，幫助規(guī)劃團長管理的各個環(huán)節(jié)，如團長管理后臺，團長可以在后臺進行一鍵分享商品，管理自己的會員，查看傭金，并利用營銷工具做好社群運營，或是發(fā)展新團長。

　　以上就是美團優(yōu)選團長招募管理的相關(guān)介紹，如果你想了解更多社區(qū)團購平臺資訊，或團長管理運營解決方案，歡迎關(guān)注咨詢HiShop社區(qū)云店。

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