社區團購企業要做好社區團購，就必須在前期做好相應的準備，包括產品、配送、平臺以及人員配置等等，接下來，HiShop社區云店小編就和大家分享一下社區團購平臺的人員架構，看看社區團購是如何配置人員的。

　　1.社區團購平臺管理人員

　　社區團購平臺的管理人員主要負責整個平臺的正常運行，以及相關活動的策劃，面對平臺在運行過程中出現的在技術性問題，要及時反饋給技術人員，保證用戶良好的消費體驗;其次，社區團購平臺需要利用一些活動有效刺激用戶消費，提高轉化率，管理人員需做好相應的規劃，如節日活動策劃、購物節等等。

　　2.美工視頻設計

　　社區團購平臺需要上架產品圖片、短視頻、活動海報等等，因此需要美工進行圖片海報的相關設計，由于短視頻帶給用戶的感受更直接，產品短視頻也需要專人進行拍攝剪輯。

　　3.采購部

　　主要負責選品、采購以及產品策劃，采購人員的采購關乎到商品的質量，所以要選擇有一定經驗的人來組成部門，承擔這個責任，獲得低價優質的產品。

　　4.財務部

　　財務部主要負責社區團購平臺的資金問題，與供應商與團長的傭金結算、訂單結算、資金提現，以及更多的賬目管理工作、

　　5.倉儲部

　　商品到達區域配送中心之后，就需要倉儲部的人員進行區域分撥配送發貨，將商品配送至相應的社區自提點，還要做好車輛管理工作。

　　6.市場部

　　市場部主要負責社區團購平臺市場的開拓，在不同的地域發展團長、代理商、合伙人，甚至是社區店等等，擴張社區團購業務。

　　7.技術部

　　主要負責社區團購平臺的搭建、功能設計、更新升級和維護，這個并不是必要的，有實力的社區團購企業會擁有自己的技術開發團隊，規模較小的企業可能就會選擇類似HiShop海商這樣的電商服務商進行開發，如HiShop社區云店。

　　8.售后客服

　　主要是解疑答問，協助團長解決各類問題。

　　總而言之，對于初創的社區團購平臺的人員配置，盡量為每個部門配置2人以上數量，這是最簡最低的人員配置，當然每個部門的人員配比跟定要根據具體情況而定。如果想要了解社區團購平臺搭建和人員配置的方案，歡迎關注咨詢HiShop社區云店。

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