零售市場競爭激烈，門店如何激勵店員的工作熱情，來促進門店的整體業績呢，下面小編為大家介紹當前熱門的手段。

　　激勵零售店員的有效手段

　　1.給店員加薪

　　第一，要激勵店員，就要在報酬上刺激他們，來滿足店鋪員工的自尊需求。

　　當然給店員加薪，除了基本工資符合當前市場的平均水平以外，可以適當的為店員增加績效管理方案，根據不同的業績達成目標，設立績效管理水平，從而發揮激勵的效果。

　　2.全員開店

　　其次，社交電商的發展，不少零售企業，通過在內部鼓勵店員在線上開店，基于微信的分享優勢，讓店員可以在線上開一個門店，來幫助零售店高效賣貨。

　　新零售標桿企業，銀泰身為商品供應商，每個員工都可以擁有一個獨立的媒體或平臺，店員是可以在微信上經營銀泰線上線下全平臺所有的商品，這樣一來憑借團結的力量，門店業績必然得到提升。

　　3.導購做直播賣貨

　　直播零售的發展，不少零售店可以借助線上直播來實現為門店商品帶貨的效果，通過直播，消費者可以更加直觀地了解商品的質地，還能通過在門店進行直播互動，給顧客展示門店的環境，從而將直播的流量紅利引導到線下門店。提升客流。

　　實體商業做直播，基于地理位置的本地化直播是一種能力的進化，這就是新零售帶來的新體驗。未來，可能90%的線下零售業態都能通過線上直播引流。

　　根據8月20日發布的《2020新零售直播活躍報告》顯示，淘寶直播平臺上，通過新零售系統實現直播的商家以有線下連鎖店的品牌為主，直播賬號占比超70%，比如擁有遍布全國的線下門店的紅蜻蜓、九陽等。百貨、商超、家居、集合店等線下零售業態也紛紛入場，比如銀泰百貨、紅星美凱龍等。

　　其中，百貨商超的導購主播賬號數量在3月之后增長，6月底導購數量已是2月的兩倍多。在直播場次方面，百貨商超的導購在2至6月開播了6萬多場。而在粉絲規模方面，截至6月底，百貨商超導購賬號的粉絲數量比2月初增長了47.2%。

　　以上就是這篇激勵零售店員的三種手段，如今是新零售發展的年代，激勵零售店員不再單一的增加收入或者其他激勵模式，應該結合更多的工具來改善店員的工作效率，友數連鎖門店管理系統，作為一款新零售系統，支持分銷，直播帶貨等等新穎的銷售方式，幫助商家改善店員當前的銷售困局，提升店員的工作熱情，從而提升門面的整體業績和收益。