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新零售便利店僅僅只是新零售模式的開始

時間: 2025-06-09 14:04:49閱讀量:
導讀:最新消息,來自HiShop友數,便利店僅僅是新零售的開始,未來的新零售還有諸多不可預測的東西,未來的新零售便利店肯定不會是現在這樣的一種形態。

新零售便利店僅僅只是新零售模式的開始

  最新消息,來自HiShop友數,便利店僅僅是新零售的開始,未來的新零售還有諸多不可預測的東西,未來的新零售便利店肯定不會是現在這樣的一種形態。

  未來便利店想要持續發展必須鏈接互聯網用產品在線,員工在線,客戶在線和管理在線的方式達到多快好省的用戶體驗,成為新零售的大門。

  便利店不是新零售的風口,而是新零售的門口

  物流和引流這兩個成本問題,反而將成為實體便利店的發展機會。

  兩個成本 不突破,搞不定便利店

  商業本質中有兩個剛性成本,一個是物流成本,一個是引流成本。

  第一,物流成本。便利店的客單價十幾塊錢,用50%的物流成本,即7-8塊錢去做配送,完全就違反了商業的本質。這種模式是不可持續的。

  第二,引流成本。便利店這種小客單價的零售,經測算,需要有10次復購才能收回引流成本。100元的生意,120元引流成本合理嗎?

  這兩個成本就是互聯網沒有辦法突破最后一公里的死穴。所以,不是資本愿意放過便利店,而是這兩個成本無法突破。

  更應鼓勵就近自提,而非附送物流

  為什么便利店能夠成為這只互聯網打不倒的小螞蟻?因為便利店離千家萬戶很近,已經成為了一個物流的節點。我認為,更應該鼓勵的是,消費者就近自提商品,而不是疊加附送物流。對消費者來說,便利店就在他散步100-500米的地方。

  不要去提升所謂的消費體驗。檢驗一個好的商業模式要滿足 兩個凡是 :凡是對消費者體驗有大幅提升的,凡是能提升行業和企業效率的。有些模式能夠提升消費者體驗,但是不能提升行業效率。比如上門做蛋糕,在門店一天可以做8次,而上門只能做3次。行業效率沒有提高反而下降了,這就不是好的商業模式。同樣的,便利店給消費者配送商品,消費體驗略有提高,但行業效率降低了。

  所以,我認為便利店應該成為毛細血管似的物流節點,這是現有的其他消費形態無法做到的。

  便利店須從獲單到獲客

  今天如果做得好的話,便利店還是可以做到2-3塊錢一個獲客。客已經到了你的面前,你是獲 單 ,還是獲 客 ?

  以前,便利店是獲得這一單,沒有獲得這一客(人)。但如果你能夠獲得這一客,作為你的用戶留下,那你的獲客成本也就是2-3塊錢。那么,便利店的引流成本是令現在的互聯網都羨慕的,也是別人無法取代的。

  每一個便利店都應該是7-11+Costco

  我們通常把客戶體驗總結為多、快、好、省,但是,用戶體驗中的多快好省不可能同時滿足。

  Costco主打省和好,它犧牲了多,它的SKU比沃爾瑪要少很多。它也犧牲了快,一般在美國15-20分鐘車程總能找到沃爾瑪,可總要45分鐘車程才能到達Costco。Costco的這種犧牲背后,是更偏遠的地方土地成本更低,只有把產品線壓縮、采購更集中,才能使商品更便宜。

  便利店正好相反。便利店最主打的一定是快,最短的距離內、最快的時間內能夠找到他想要的商品。次打的是 相對好 。同時,犧牲了多和省。

  但是,這是新零售之前的Costco和便利店。今天,便利店的解決之道應該是——經營好每一個會員,每一個便利店都應該是7-11+Costco。

  這不是夢想,我們在做一些嘗試,也看到一些契機。現在一個便利店的月銷售可能是10多萬,優秀的大約30多萬。我說,便利店單店月銷售額150-300萬不是夢想,也就是今天經營水平的10倍。

  如果每個便利店能發展1200個會員。每天發展4個,幾個月就能完成。如果每個會員每年消費2500元,那就是300萬。2500元對于一二三線城市一家人的消費而言,占比并不高。但是,只靠現在的便利店商品、靠便利店的價格是無法實現的,需要在每一個便利店后面加上一個虛擬的Costco。在那個Costco,去實現大包裝、更低頻的銷售。在快和好的同時,加上省和多。

  要想月銷售×10,需從四個 在線 做起

  所以,傳統企業要從四個在線做起——產品、客戶、員工、管理。

  產品在線,便利店是否能在背后架起幾千甚至上萬SKU的虛擬店?虛擬店的商品根本不用進門店,而是要幫消費者實現更省和更多的選擇。

  客戶在線,現在已經有很多便利店在做客戶100%電子會員化。每一個便利店要奔著近一萬個會員去。便利店有沒有這樣的決心?

  管理在線,不能再用互聯網誕生前的、層層推導的開會模式來管理。有一家企業沒有設置任何二級管理部門,總部直接管理。每天早晨總部給1000個電商開在線會議,有視頻遠程巡店,節約下來的區域經理、大區總經理的預算投入到神秘客戶的投入量上。最好的監督就是消費者,而且這些神秘客戶的反饋通過APP也是實時的。這就是管理在線。

  員工在線,只有員工對于客戶的連接是緊密的,而不是冷冰冰的微信公眾號。現在,很多便利店都是加盟制,都是員工創業來開的,他比任何零售都有自動力來服務好客戶。為什么企業不能提供工具呢?四個在線的核心是員工在線。

  便利店不是新零售的風口,風口會過去的,不要去跟風,便利店站在所有新零售的門口。要大膽、堅定地走過去。

  只是我相信,從未來10年的時間維度來看,成功的便利店和新零售都不是今天我們所看到的熱潮下的形態。不可沉溺于宏大的愿景中,否則會使得泡沫膨脹,因為心存改變世界之雄心的人通常需要更加謙遜,小幅度迭代的成長是安全前進唯一的道路。

  大生意的成功之路中往往是需要大賭一把,甚至是大家都不看好的時候,堅持了某一商業本質邏輯,看上去笨的想法卻成就了長期贏家。而那些看上去就很美的大邏輯卻往往使人陷入困境。

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