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　　隨著私域流量的興起，社群團購逐步成為電商領域必選運營玩法之一，社群團購的核心要素是[團長]，那么對于平臺來說，如何才能快速招募團長呢?

　　一、招募團長的步驟

　　第一步：確定模式，選擇團長

　　在社群團購實際運營中，有分傭模式與自營模式社群團購是社區團購的升級版，所以不管是寶媽、便利店店主、快遞站站長，還是其他崗位的人員皆可做團長，只要時間空閑。

　　1、相應物資籌備

　　社群團購平臺在招募團長時，要做好相應文案準備，包括：平臺介紹文案、團長招募文案、細節洽談文案、公司人員話術培訓等，文案要目的性明確、通俗易懂、具有感染力。

　　2.平臺介紹文案

　　此部分文案，應該介紹清楚平臺是什么、做什么的，應該適度精短，控制100字以內，平臺文案在創立初期就應該構思完成，在此不做過多闡述。以下，以某社群團購平臺為例：

　　【xx平臺】是一個專注于給社群提供高性價比產品及服務的鄰里社交電商平臺，是“社群+社群+社交”的新型模式，基于鄰居這個特殊人群展開的新型零售業務，主要提供高性價比的生鮮、水果。

　　3.團長招募文案

　　此部分文案，可以通過【特定技巧】進行撰寫，在制定之前，要確定好相應的宣傳渠道，如網絡、貼吧、微信群等，進行宣傳渠道定位，在撰寫的過程中，要利用「工作時間、地點自由」這一核心點進行切入，主要分為四個部分：

　　我們能帶來什么回報(吸引)、我們需要招募什么人才(身份匹配)、我們能提供什么幫助(增強信心)、我們是什么(認同感)，語言以真誠、富有感染力為主，字數控制在200-400字以內。

　　4.團長合伙人招募文案

　　此部分文案，相較于團長招募文案，更具有針對性和專業性，而合伙人制度，是目前社群團購分傭模式下最具有代表性的實踐，能夠激發團長真正實現從兼職者到老板身份轉變，將兼職心態轉變為事業心態，與平臺達成雙贏。

　　通常情況下，合伙人的招募文案應該從「行業發展前景、平臺介紹、平臺運營流程、成功合伙人案例展示、招募條件、分傭保障條例」六大部分進行，最好是通過“圖片+文字”的組合，結合真實數據，會更具有說服力。

　　5、物資準備

　　在文案準備完畢之后，社群團購平臺可以通過導出銷客多系統中的商城小程序、團長小程序的二維碼，配合文案制作海報、傳單、名片、易拉寶等物資，讓團長可以直接掃碼體驗到商城，在線申請團長，減少人工錄入的時間成本。

　　相應的視頻、短視頻也可進行拍攝輸出，內容可以從基地直采拍攝、物流配送拍攝、到貨團長貨品實拍等方面進行。

　　第二步:正式招募，線上線下多渠道投放

　　第三步:團長管理與培訓

　　在平臺與團長達成合作意向之后，為了防止平臺淪為單純的供貨商，平臺可以通過運營手段，將社群群主設為平臺賬號，團長充任群管理員，負責線上的社群活躍度運營及商品推薦和促進交易的工作，以此培養用戶在小程序的下單習慣，逐步削弱團長的影響力。

　　除此之外，最重要的是建立標準化管理體系，制定標準化管理規則，同時分別針對頭部、腰部和尾部團長采取不同的培訓策略和激勵措施，鞏固和強化團長忠誠度，進行團長培訓，建立標準化管理體系。
 

　　對于社群團購來說，團長是平臺前期市場起步與擴張的核心因素，從招募到運營的全過程都需要社群團購平臺做好充分準備。