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海爾的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型深入解讀
作者: 楊先生時(shí)間: 2025-06-09 10:55:13 閱讀量:

  HiShop最新消息,從目前環(huán)境下,在互聯(lián)網(wǎng)社會(huì),企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是必須的。但是,轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一定要想清楚:為什么轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)?要從哪些方面轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)?如何轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)?

  其實(shí),目前大多企業(yè)都在思考互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型。

  區(qū)別是:有的企業(yè)是看清了形勢(shì),主動(dòng)在轉(zhuǎn);有的企業(yè)是面對(duì)目前的問(wèn)題,倉(cāng)促上陣,被動(dòng)在轉(zhuǎn)。

  目前看,多用戶(hù)商城系統(tǒng)了解到,包括國(guó)內(nèi)、國(guó)外真正全面轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的線下企業(yè)案例確實(shí)不多。海爾可能是少有的全面轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的案例。

  在當(dāng)前的環(huán)境下,企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,可能不是一個(gè)簡(jiǎn)單的轉(zhuǎn)變。不僅僅是開(kāi)個(gè)淘寶店,不僅僅是與B2B平臺(tái)合作,更不僅僅是超市+餐飲,也不是簡(jiǎn)單地搞一個(gè)網(wǎng)上商城,也不會(huì)是簡(jiǎn)單地用了紅包、卡券做了一次促銷(xiāo),也不僅僅是搞一個(gè)公眾號(hào)、小程序。需要深度想清楚,為什么要轉(zhuǎn)型,如何轉(zhuǎn)型。

  張瑞敏,確實(shí)是一個(gè)非常令人欽佩的企業(yè)家。不論是他在以往,把海爾由一個(gè)小企業(yè),打造成一個(gè)世界級(jí)的企業(yè)。更在于他,在幾年前,基于他對(duì)互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)發(fā)展的敏銳洞察,把海爾由一個(gè)傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè),改造成為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)化的企業(yè)。海爾的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型,可能會(huì)對(duì)眾多企業(yè)思考互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型帶來(lái)啟示。

海爾的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型深入解讀

  一、為什么要轉(zhuǎn)型?

  思考企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,首先要想明白都是,為什么要轉(zhuǎn)型?

  企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),不會(huì)是為了+互聯(lián)網(wǎng),而+互聯(lián)網(wǎng)。一定要想明白,當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)社會(huì),當(dāng)前的新的市場(chǎng)環(huán)境,到底帶來(lái)哪些變化,這些變化到底會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)哪些沖擊與挑戰(zhàn)?

  張瑞敏從四個(gè)方面,做出了他的戰(zhàn)略性分析判斷:

  ----未來(lái)的市場(chǎng)是不確定的,市場(chǎng)是個(gè)性化的。如何應(yīng)對(duì)這種不確定性和市場(chǎng)的個(gè)性化特點(diǎn),只有小微企業(yè)。所以企業(yè)必須要打碎以往的應(yīng)對(duì)大規(guī)模生產(chǎn)的企業(yè)組織模式,重構(gòu)適應(yīng)市場(chǎng)新特點(diǎn)的小微組織。“原來(lái)組織是大兵團(tuán),現(xiàn)在需要更多的游擊隊(duì)”。

  ----整個(gè)家電還有沒(méi)有出路?肯定是沒(méi)有出路了。只能是從賣(mài)產(chǎn)品到獲取終身用戶(hù),只能是社群經(jīng)濟(jì)。什么是社群經(jīng)濟(jì)?就是企業(yè)變成以社群為中心,和用戶(hù)融合到一起,用戶(hù)也是企業(yè)當(dāng)中的一員。企業(yè)的主要收入在外部而不在內(nèi)部,就是社群。主要看社群規(guī)模有多大和社群成員的終身價(jià)值有多高。

  ----互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)不是大到不能倒,而是大到容易倒。所以不應(yīng)該做企業(yè),只應(yīng)該做平臺(tái),也就是網(wǎng)絡(luò)化組織。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代沒(méi)有企業(yè),因?yàn)槠髽I(yè)是以自我為中心的。將來(lái)的企業(yè)一定都是網(wǎng)絡(luò)化組織,是互聯(lián)網(wǎng)的節(jié)點(diǎn),而不是自成體系。連上互聯(lián)網(wǎng),可能得到無(wú)限的資源;但脫離互聯(lián)網(wǎng),可能什么都不是。

  ----傳統(tǒng)時(shí)代只是賣(mài)產(chǎn)品,顧客都是匿名的。但互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,你的用戶(hù)一定是有名有姓、一定是交互的。用戶(hù)有什么要求,我們必須不斷地迭代去滿(mǎn)足,從而打造一種終身關(guān)系。

  所以,思考企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,是建立在看清形勢(shì),看懂未來(lái)的基礎(chǔ)上的。

  企業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng),不能跟風(fēng),不能是簡(jiǎn)單的模仿。必須要結(jié)合企業(yè)的行業(yè)實(shí)際、企業(yè)實(shí)際,深度分析互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)已經(jīng)帶來(lái)的重大影響,以及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

  要在看清形勢(shì)的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)化的思考企業(yè)如何轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。只有這樣的轉(zhuǎn)型,才能從根本上推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展、

  二、要從哪些方面轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)?

  從目前時(shí)期,認(rèn)識(shí)互聯(lián)網(wǎng),轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),需要從三個(gè)方面做系統(tǒng)思考。

  互聯(lián)網(wǎng)思維:目前,互聯(lián)網(wǎng)對(duì)社會(huì)帶來(lái)的重大影響已經(jīng)由手段,轉(zhuǎn)變?yōu)樗季S。

  目前,互聯(lián)網(wǎng)思維以其自身的價(jià)值,逐步成為社會(huì)的主流思維模式。

  到底什么是互聯(lián)網(wǎng)思維?我的看法,面對(duì)無(wú)比宏大的互聯(lián)網(wǎng)世界,面對(duì)快速迭代的互聯(lián)網(wǎng)世界,互聯(lián)網(wǎng)思維很難有一個(gè)準(zhǔn)確的的定義。只能是不同人、根據(jù)自己對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)識(shí),總結(jié)出不同的互聯(lián)網(wǎng)思維。但有一點(diǎn)一定要相信,互聯(lián)網(wǎng)思維是在顛覆傳統(tǒng)的思維方式、理念。

  目前看,有人總結(jié)的互聯(lián)網(wǎng)9大思維,都在顛覆傳統(tǒng)的思維模式。未來(lái)看,互聯(lián)網(wǎng)還將迭代出更多的新思維,這可能是必然的。

  所以企業(yè),特別是企業(yè)老板一定要逼著自己,轉(zhuǎn)換互聯(lián)網(wǎng)思維。這個(gè)轉(zhuǎn)換的過(guò)程,一是要多向線上互聯(lián)網(wǎng)人學(xué)習(xí),更重要的是一定要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際、行業(yè)的實(shí)際、環(huán)境的差異,能夠多思考。切忌照貓畫(huà)虎、生搬硬套。

  當(dāng)前特別需要轉(zhuǎn)換用戶(hù)思維、流量思維的模式。因?yàn)檫@些思維已經(jīng)成為社會(huì)的常態(tài)化的思維了。

  其實(shí)看張瑞敏的觀點(diǎn),他都是在用互聯(lián)網(wǎng)的思維,分析未來(lái)的市場(chǎng)變化。

  互聯(lián)網(wǎng)工具:簡(jiǎn)單地說(shuō),互聯(lián)網(wǎng)就是一個(gè)連接工具。但是這種連接的工具價(jià)值是無(wú)比巨大的。

  目前看互聯(lián)網(wǎng)的連接,一是不能簡(jiǎn)單認(rèn)識(shí)連接的價(jià)值與意義,二是必須要把鏈接與你企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)與管理高度緊密地結(jié)合起來(lái),三是一定要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,努力、深度挖掘鏈接的潛力價(jià)值。

  鏈接一定是非常有價(jià)值的,這種價(jià)值一定是無(wú)比巨大的。實(shí)際鏈接帶來(lái)的價(jià)值,大多企業(yè)、社會(huì)生活已經(jīng)充分地感受到。但是,還有一些企業(yè)在挖掘鏈接的價(jià)值與意義上要更好的下功夫。

  互聯(lián)網(wǎng)的鏈接已經(jīng)在改變社會(huì),必將改變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理。

  鏈接如何更好的在你的企業(yè)發(fā)揮價(jià)值,需要你結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,做出深度的挖掘。

  馬云發(fā)現(xiàn)了連接的價(jià)值,成就了阿里巴巴,做B2B的發(fā)現(xiàn)鏈接在渠道中的價(jià)值,創(chuàng)新除了新的B2b模式,拼多多發(fā)現(xiàn)了連接的價(jià)值,創(chuàng)新出了一個(gè)拼團(tuán)模式,目前月活用戶(hù)將近一個(gè)億。

  微信就是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的連接平臺(tái)。但是到目前,很多的企業(yè)、企業(yè)老板依然沒(méi)有看清微信的價(jià)值。只是把微信當(dāng)成玩的工具。或者只是當(dāng)成管理的工具。微信的價(jià)值絕不僅限于此。所以我的觀點(diǎn):老板沒(méi)有學(xué)會(huì)玩微信,就代表企業(yè)沒(méi)有轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)。因?yàn)闆](méi)有看清互聯(lián)網(wǎng)連接的價(jià)值。

  海爾在根據(jù)自己對(duì)鏈接的認(rèn)識(shí),構(gòu)建自己的平臺(tái)化的鏈接模式:日日順交易平臺(tái)、大順逛交互平臺(tái)。

  企業(yè)必須要看清互聯(lián)網(wǎng)連接的價(jià)值。必須要努力挖掘互聯(lián)網(wǎng)連接的價(jià)值。

  互聯(lián)網(wǎng)組織:從海爾的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,首先是從轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)組織開(kāi)始。用人單合一、創(chuàng)客制,構(gòu)建企業(yè)新的組織模式。用平臺(tái)化構(gòu)建企業(yè)新的發(fā)展模式。

  從海爾的轉(zhuǎn)型實(shí)踐,這一輪互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,需要徹底變革企業(yè)組織。

  因?yàn)樾碌幕ヂ?lián)網(wǎng)思維、互聯(lián)網(wǎng)社會(huì),已經(jīng)在改變社會(huì)關(guān)系,改變員工與企業(yè)的關(guān)系。張瑞敏的判斷要用網(wǎng)絡(luò)化組織,取代科層化組織。

  三、如何轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)?

  總得分析,這一輪互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型,一定不能是簡(jiǎn)單化思維,一定需要系統(tǒng)化的企業(yè)轉(zhuǎn)型。

  轉(zhuǎn)型需要頂層設(shè)計(jì):這一輪互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型,因?yàn)樾枰獜乃季S轉(zhuǎn)變、組織變革方面著手,所以一定是要頂層設(shè)計(jì)。

  所以需要企業(yè)的老板首先思考:思維怎么轉(zhuǎn)?組織怎么變?需要老板重點(diǎn)思考的是如何通過(guò)轉(zhuǎn)型釋放員工的創(chuàng)新能力,如何有效釋放組織活力。

  我的判斷,本輪轉(zhuǎn)型一定要自上而下的頂層設(shè)計(jì)。

  特別要注意:不要把開(kāi)了一個(gè)天貓店就以為是互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型了,成立了電商部就是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)了,與B2B合作就是渠道變互聯(lián)網(wǎng)了。需要系統(tǒng)思考、深度變革。

  轉(zhuǎn)型需要轉(zhuǎn)變思維:轉(zhuǎn)型一定要從思維轉(zhuǎn)變開(kāi)始。前幾天派摩寵物向總的分享觀點(diǎn)值得大家學(xué)習(xí):他們?cè)谄髽I(yè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,要求大家要努力的按照互聯(lián)網(wǎng)思維處理一切問(wèn)題,碰到問(wèn)題,先回答:你是不是互聯(lián)網(wǎng)思維了?

  可能這種轉(zhuǎn)型,真需要這種精神。

  可以講:海爾的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型,完全來(lái)自張瑞敏的頂層設(shè)計(jì)。

  轉(zhuǎn)型需要系統(tǒng)規(guī)劃:轉(zhuǎn)型一定思考清楚,要在基本看清未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)基礎(chǔ)上的分步推進(jìn)。要構(gòu)建起對(duì)企業(yè)的組織模式、發(fā)展模式、產(chǎn)品模式、渠道模式、營(yíng)銷(xiāo)模式等系統(tǒng)化的基礎(chǔ)上的系統(tǒng)轉(zhuǎn)型。

  轉(zhuǎn)型沒(méi)有捷徑可走。

  轉(zhuǎn)型需要快:盒馬鮮生高級(jí)副總裁張國(guó)宏說(shuō):新零售三年結(jié)束戰(zhàn)斗,未來(lái)90%以上企業(yè)將出局。

  我問(wèn)張總為什么會(huì)是90%?張總的回答是,觀念的轉(zhuǎn)變。

  目前,確實(shí)太多的線下企業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)無(wú)感。工具轉(zhuǎn)變還沒(méi)開(kāi)始,思維轉(zhuǎn)變會(huì)更難,組織變革將會(huì)更痛苦。

  海爾用了十多年的時(shí)間,完成了互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。今天,可能更多的企業(yè)沒(méi)有十年的時(shí)間了。

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