很多做微商的朋友都創(chuàng)建了微信群，但很多人都有建過幾個微信群，人數(shù)還不少，但就是很容易死掉，究竟微信群如何維護?如何活躍微信群?今天小編來跟大家說說微信群該如何運營。

　　1.微信群價值比朋友圈公眾號都大
 

　　微信群在消耗著生命的燈油，也在閃爍著群體智慧的光芒，有的人在狂歡中逃避寂寞，有的人在廟堂高處享受萬千恩寵，還有的人在潛伏中默默斂取能量。是存在感的刷屏行為折沖了人生的乏味，也是偶爾的妙語連珠在眾人面前玩了把驚鴻一瞥。
 

　　微信群比朋友圈更犀利，比公眾平臺更有穿透性，它是一個只有“互動”才能帶來價值的自生式生態(tài)，它顯得更懂人性!
 

　　2.微信群是社交O2O的線上平臺
 

　　多少人在微信群相識，又沿著微信群的發(fā)號施令走到了線下。人生的幾多奇遇、邂逅，也都是在微信群里發(fā)酵、醞釀后，幻化為現(xiàn)實。
 

　　有心人可以忖度一下，自從有了微信群，你的社交半徑一下子拉長了，你認識的人，認識你的人，好像比原來多了不少。群，在改變著你的社交格局，而這一切都在悄然發(fā)生著，只是你太忙，而忽略了所背負的驚喜。
 

　　3.微信群是有生命的
 

　　差不多每個群都會經(jīng)歷這樣幾個階段：匪夷所思的邂逅、如膠似漆的熱戀、迫不及待的雜耍、激情過后的微笑、莫名其妙的冷場、突如其來的廣告、悄無聲息的退群。微信群像極了一夜情，如風而來，如云而散。
 

　　你可以扒拉一下自己手頭的那些群，再對照這7個階段，大概可以測試各自的年齡。且不管最后的悲劇如何愴然，我們要感謝微信群，它來的那么突然，而又走的那么轟烈，群成員在里面哭過笑過，付出過、索取過，總之，它像一只鳥獸一樣，存在過生命的表征，它配得上感念和贊譽!
 

　　4.高手把微信群玩成了渠道
 

　　微信群最痛恨的是廣告，但微信群本來就是一種渠道。高手們在后端加工好內(nèi)容后，就開始在N多群里做大尺度分發(fā)推廣，如果內(nèi)容質(zhì)量夠高、推送時間卡的到位、目標微信群選擇得當，總能掀起一片波瀾。
 

　　群角色具有天然的渠道屬性，因為它集結(jié)了一群有溫度的個人，萬一群里的意見領袖再做深一步代言，微信群的渠道價值就會瞬間爆表!群的渠道屬性暗含了群的其中一個意義：價值觀輸出!
 

　　5.黏度是微信群質(zhì)量的檢驗標準
 

　　檢驗微信群質(zhì)量的標準，不是群的活躍度，而是黏度，當然高質(zhì)量微信群的活躍度一般不會太差。
 

　　群質(zhì)量的高低與群成員人數(shù)的多寡也沒有必然聯(lián)系，而群成員關系的松緊度，相反，人數(shù)太多會稀釋群質(zhì)量，可以設想一下，你見過幾百號人嘰嘰喳喳說話嗎?當然見過，火車站候車室嘛，但你覺得候車室是你想要的群落嗎?
 

　　總之，通過群話題磨合群價值觀，并凝合群成員關系，會是微信群運營的階段性目標。
 

　　6.微信群要培養(yǎng)10%的積極分子
 

　　在一個微信群里，你要有10%的人是積極分子，剩下的基本為圍觀者，當然，這10%的積極分子同樣也會在其他群里頻繁出現(xiàn)。他們是真正的線上領袖，是每個微信群應該爭取的火種，而其余90%的圍觀者則鈍化為隱藏的僵尸。
 

　　微信群更像個墳場，90%的群成員不過是躺著的牌位，而10%的積極分子則成了跳舞狂歡的守墓人!但這又有什么關系?
 

　　7.不要奢望群友就是同類
 

　　微信群是自組織，也是散組織，它聚集了眾多人，而這些人未必是同類。同行是冤家，大家即使在一起也會出招謹慎，或干脆隱形。熟人不喜歡群聊，因為彼此那點心思都懂，信息不對稱早被強關系打破。
 

　　維系一個微信群正常運行的，要么是互利，即在你這里等獲得赤裸裸的利益，要么是有大咖做義務的價值觀輸出。
 

　　8.嚴禁拉人和廣告，這是硬標準
 

　　建立一個微信群很容易，把這個群玩兒死也不難，比如廣告和拉人!記住，一條廣告可以干死一批人。不要以為有了很多群就以為擁有了天下，群成員不傻，誰利用誰還不一定呢。
 

　　另外，攻陷一個群的最好辦法是把自己的親信都拉進來，前期可以通過潛伏、偽裝，在群里扮演成群價值觀的重度擁護者，在與群主混成熟人之后，開始布施自己的價值導向，時機成熟，翻盤倒戈，把群主也“繳獲”了。這事兒不少!
 

　　9.把自己干成帶頭大哥，否則別建群
 

　　對于一個人，微信群的最大價值有三：
 

　　第一，尋找自己的合作伙伴，比如上游供應商，中游搭檔，下游客戶;
 

　　第二，通過價值觀輸出，建立個人品牌，收獲的是粉絲認同;
 

　　第三，通過近距離互動學習，獲得知識，把每個群成員當成老師。
 

　　這里順便透露一個潛規(guī)則：牛逼的人從來不自己建圈子，而是在別人的圈子里做最好的自己，最后變成自己的圈子!如果你不是帶頭大哥，就等著你的群成為別人的圈子吧。
 

　　10.微信群其實要沒有那么難搞
 

　　第一，把微信群看成圈子的一個小平臺;
 

　　第二，備足幾個活躍分子，發(fā)現(xiàn)或引進，全看個人魅力;
 

　　第三，圍繞群成員的實際問題，做有頻次的價值觀輸出;
 

　　第四，每天固定一個時間互動，逐漸形成一種習慣;
 

　　第五，重視互動數(shù)據(jù)的積累。
 

　　噴了一堆理論，先來點干貨：
 

　　微信群：基于粉絲的精準
 

　　首先是面對面建群的方法。這個基本上都會的吧?其次就是運營。
 

　　原理：裂變;
 

　　建群：名稱
 

　　三點式運營法則：拉人、管理、文案
 

　　群管理特別重要，群可以分為大中小三個層次。大群500人以下，中群100人左右，小群40人左右。
 

　　500人的大群基本上是管理不過來的。 小群40人左右是最好的。可以形成良性的互動。人數(shù)不在多，而在于群活躍。
 

　　微信群最核心的原理是：為了我們除了朋友圈之外的第二次和他的連接。為什么?因為你發(fā)了朋友圈，他可以屏蔽你。但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不離開的話，你就有機會向他展示你想展示的東西。微信群是為了無處不在的微信朋友圈連接之外的第二次連接，除了微信群，沒有第三個。公眾號他關注了可以不打開，但是群不一樣了。另外為什么500人群可以迅速拉滿呢?因為掃二維碼只能進100人，剩下的就只能靠人拉人了。人數(shù)一多就成了廣告群了。當一個群里一發(fā)廣告的時候，這個群基本上也就廢了。所以要建群，100人以下就可以了，40人以下最好。大小群配合用。微信群的三個作用：通知營銷，無處不在的連接，價值傳遞。 大群做魚塘，中群做魚婁，小群放魚歸海。
 

　　微信群承接：轉(zhuǎn)介紹、開發(fā)拉個人標簽、自己主動添加
       
         微信群發(fā)紅包原則：
 

　　小群大紅包，中群不發(fā)紅包，大群小紅包，被動加好友。微信群秘密：大號，小號，托號 (你懂的)，怎么建立微信群才能保持活躍度，聽完我的分享，相信你已經(jīng)理解了不少東西，但是只有真正的執(zhí)行，才能不斷的發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題!這是微信營銷四大秘密武器之一，很關鍵，很重要。
 

　　以上就是關于微信群如何維護活躍度的相關內(nèi)容，大家做社群運營的時候一定要用心去做，與客戶成為朋友，這樣才能更好的維護你的社群!