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淘寶逼傳統(tǒng)企業(yè)自建網(wǎng)絡(luò)商城 找獵頭挖電商高管

2011-11-18|HiShop
導(dǎo)讀 上月爆發(fā)的淘寶沖突事件,雖然最終以和解收場,但仍然留下了“后遺癥”。商家看到的是收費(fèi)門檻被提高,品牌制造商看到的則是威脅:生殺大權(quán)掌握在別人的手中,越來越重要的電商銷售渠道,豈能長年依附在他人身上? ...

 上月爆發(fā)的淘寶沖突事件,雖然最終以和解收場,但仍然留下了“后遺癥”。商家看到的是收費(fèi)門檻被提高,品牌制造商看到的則是威脅:生殺大權(quán)掌握在別人的手中,越來越重要的電商銷售渠道,豈能長年依附在他人身上?

  在這種情況下,品牌制造商們開始重新審視自己的電商戰(zhàn)略。記者從業(yè)界了解到,一些泉州品牌開始籌建自己的網(wǎng)絡(luò)商城。然而,B2C項(xiàng)目工程龐大,沒有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)的專業(yè)人才哪弄得起來?于是,找來獵頭公司,高價碼挖些經(jīng)驗(yàn)豐富的電商高管這樣的手腕自然少不了。

  為避免“生殺大權(quán)”落入他人手中 泉州品牌謀劃自建網(wǎng)絡(luò)商城 

  渠道爭奪戰(zhàn)

  有人說:“電商做不好,一輩子在淘。”淘寶提高保證金的“后遺癥”,就是觸痛了傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的神經(jīng),紛紛轉(zhuǎn)向自建網(wǎng)絡(luò)商城。

  上月底,普斯特服飾自建的網(wǎng)絡(luò)商城剛剛“滿月”。而就在此前半個多月,淘寶提高入駐門檻的新規(guī)突然于10月10日推出,更加堅(jiān)定了該公司自建網(wǎng)絡(luò)商城的決心。記者從業(yè)界了解到,有這樣思路的,并不只普斯特服飾一家,此前一些依附淘寶、拍拍等第三方平臺做電子商務(wù)的泉州二、三線品牌,對自己的電商戰(zhàn)略,進(jìn)行新的梳理和定位,并已經(jīng)邁開了自建網(wǎng)絡(luò)商城的步伐。

  被逼出來的“獨(dú)立”

  “電子商務(wù),如果是依托在如淘寶商城、京東這類成型的線上綜合平臺,感覺有點(diǎn)像傳統(tǒng)的代理商模式,而如果自己建設(shè)網(wǎng)絡(luò)商城,就是企業(yè)直營店。現(xiàn)在就是從托管到直營的轉(zhuǎn)變階段。”一位業(yè)界人士這樣形容。

  前文提到的普斯特服飾,之前一直都是淘寶商城的入駐品牌,每月的銷量能夠達(dá)到幾百件。今年9月開始上線的網(wǎng)絡(luò)商城,只是其拓展電子商務(wù)的一個嘗試。可是在10月10日時,淘寶商城宣布升級商家管理體系,大幅提升商城店家成本:原來每年6000元的技術(shù)服務(wù)費(fèi)提高至3萬元與6萬元兩檔,并建立“商家違約責(zé)任保證金”制度,收取保證金1萬至15萬元(多為10萬元和15萬元兩檔)。盡管后來淘寶推遲了這一政策,但現(xiàn)在回想起來,仍然讓普斯特的電商負(fù)責(zé)人盧玲麗深感擔(dān)憂。

  “突然間就覺得很不可靠,渠道沒辦法掌握在自己的手上。”盧玲麗說,政策的變動讓大家有點(diǎn)措手不及。“就很擔(dān)心以后是不是還會有其他政策會影響到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)銷售的渠道。公司以后在自建的網(wǎng)絡(luò)商城上也會有更多的投入,減少對第三方平臺的依賴。”盧玲麗說。

  從事電商行業(yè)多年的黃大偉表示,當(dāng)時確實(shí)有很多商家感到恐懼,但是并沒有其他傳媒所宣傳的那么嚴(yán)重,僅僅是一時的恐慌。“個別商家確實(shí)有考慮自己做B2C,但是B2C是一個系統(tǒng)工程,涉及太多的數(shù)據(jù)、引流、資金、模式、管理等問題,并不可能像復(fù)制依托淘寶那種公眾化平臺的經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲春唵巍?rdquo;他說。

  從依附第三方平臺發(fā)展電子商務(wù),到自建網(wǎng)絡(luò)商城,這條發(fā)展路線被業(yè)界認(rèn)為是采取“兩條腿走路”的方式,就像當(dāng)年很多外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)而開辟內(nèi)銷市場一樣,采用“兩條腿走路”能規(guī)避風(fēng)險,但也承擔(dān)了更大的壓力。

  “現(xiàn)在很多電子商務(wù)做得好的企業(yè),其實(shí)早就已經(jīng)是‘兩條腿走路’了。”福建正大集團(tuán)有限公司副總蘇靜說,一般傳統(tǒng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)銷售的渠道就兩種第三方平臺,通過團(tuán)購或者分銷進(jìn)行營銷;直營,在自建的網(wǎng)絡(luò)商城上銷售。“從銷售量來說,前者的比例會占得比較大,直營的比例大概是30%—40%。”她說。

  權(quán)益大 風(fēng)險更大

  蘇靜認(rèn)為,淘寶提高門檻的事件,無疑給泉州傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)一個警醒。“你對淘寶的依賴度有多大?”她說,“傳統(tǒng)企業(yè)受到的沖擊可能還不是很大,但那些完全依靠淘寶起家的品牌,影響就很大了。現(xiàn)在就是考驗(yàn)企業(yè)電子商務(wù)是不是存在100%風(fēng)險的時候。最重要的是,很多企業(yè)已經(jīng)意識到,不能‘一條腿走路’。”

  在淘寶沖突事件中,九牧王、七匹狼因?yàn)槠淦放泼麣猓渤蔀槭芄舻膶ο蟆?jù)七匹狼電子商務(wù)中心總監(jiān)鐘濤介紹,事實(shí)上,七匹狼在10月11日的21點(diǎn)到22點(diǎn)間,就成為攻擊的對象。到了10月12日清晨,七匹狼統(tǒng)計(jì)出了當(dāng)晚的惡意訂單達(dá)到了200萬元,鐘濤迅速召集了所有客服人員,給這些買家打電話,勸說他們退訂。“其實(shí),我們也很理解這些中小商家,但是這樣的做法對事情的結(jié)果起不了很大作用,而且他們的訂單在,他們的資金就會被占用。”就這樣,七匹狼將200多萬元的訂單“勸說了回去”。

  對于淘寶事件,鐘濤認(rèn)為考驗(yàn)的是企業(yè)在電子商務(wù)方面的實(shí)力。“七匹狼在商城的業(yè)務(wù)也受到了沖擊,但淘寶后來還是采取緩沖措施避免了沖突升級。”鐘濤說,“淘寶提高入駐門檻,其實(shí)就像實(shí)體店租在百貨商場里,商場要漲租金一樣,作為一個企業(yè),如果你付不起租金,那么可以選擇離開,換個地方經(jīng)營,但發(fā)展到去砸商場就太過了。事件演變成網(wǎng)絡(luò)暴力,商家應(yīng)該一致反對。”

  “前段時間確實(shí)因?yàn)樘詫氄叩淖兓瑐α瞬糠仲u家。但是優(yōu)勝劣汰適合任何的行業(yè),淘寶商城必須通過優(yōu)勝劣汰來提高平臺的各方面能力。”黃大偉說,淘寶事件后,大的商家都在積極備戰(zhàn)“雙十一”,不可能像小賣家那樣抱怨、發(fā)牢騷等。“現(xiàn)在是沒有任何實(shí)力的中小賣家想搞B2C。”他說。

 

淘寶逼傳統(tǒng)企業(yè)自建網(wǎng)絡(luò)商城 找獵頭挖電商高管
傳統(tǒng)零售業(yè)與網(wǎng)店?duì)帄Z市場份額

自建工程極其龐大

  “凡是感到恐慌的商家都是淘寶上面比較小的賣家,不是平臺的問題。”黃大偉認(rèn)為,B2C不是一個簡單的工程,在淘寶這樣一個公眾化平臺都沒有把店鋪?zhàn)龊玫钠髽I(yè),如果搞B2C不知道會是什么樣的結(jié)果。“中小賣家如果覺得在淘寶做不下去了,或者因?yàn)槔麧櫋⒗媸艿經(jīng)_擊等因素,就想自己打造平臺,這并不現(xiàn)實(shí)。價格是核心的因素。”他說。

  對于自建網(wǎng)絡(luò)商城,鐘濤給出了自己的建議。“我覺得電商是有三個屬性的,商品性、社會性、傳媒性。在第三方的B2C平臺時,商品性是最突出的,它更像是一個便利店,消費(fèi)者想買東西了,就直接跑去買,不會特意跑到總部去買,其他兩個屬性比較弱。而自己的網(wǎng)絡(luò)商城,三個屬性的順序是倒過來的,官方的網(wǎng)絡(luò)商城,注重的是品牌形象宣傳、口碑傳播以及為客戶提供進(jìn)一步的服務(wù),作為產(chǎn)品銷售渠道的屬性是最弱的,主要不是賣產(chǎn)品的。”鐘濤介紹,七匹狼的電子商務(wù)就分成兩塊,公司的官方商城,并不以發(fā)展新客戶為主要目的。“我們是為老會員、老客戶提供生活館,做線上的服務(wù),與客戶互動。”他說。

  在蘇靜看來,二、三線品牌自建網(wǎng)絡(luò)商城,也不是“蓋棟樓就能上去的”。“電子商務(wù)和傳統(tǒng)行業(yè)畢竟還是不同的。有些企業(yè)認(rèn)為電子商務(wù)投入低,很容易就能做得起來,根本不是這回事。你可能有錢,但技術(shù)、人才、系統(tǒng)規(guī)劃每樣都很缺。”她說,有些企業(yè)投入了好幾百萬元做B2C,但一年下來也賣不了幾件產(chǎn)品是一件平常的事。(來源:東南早報)

  傳統(tǒng)企業(yè)網(wǎng)上造子品牌

  可避免線上、線下兩種渠道自相競爭

  品牌陣地戰(zhàn)

  最近,從傳統(tǒng)行業(yè)吹一陣新風(fēng)大家紛紛推出子品牌,但與以往所不同的是,這些子品牌(在業(yè)界又稱作“淘品牌”)只走網(wǎng)絡(luò)渠道,從款式、風(fēng)格、定價、管理等等方面,都和企業(yè)原有的線下品牌區(qū)分開來。

  顯然,泉州的傳統(tǒng)企業(yè),正欲借助本土服裝、制鞋等產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢,掀起“淘品牌”在虛擬市場的造牌運(yùn)動,嘗試新的運(yùn)作模式。

  “淘品牌”快速興起

  宏澳服裝紡織是一家外貿(mào)企業(yè),最近公司正醞釀推出一個新的內(nèi)衣品牌“澳珀萊”,這個牌子肩負(fù)著企業(yè)走內(nèi)銷路線以及進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)銷售的重任。與此相似,在制鞋企業(yè)中,寶達(dá)謀劃推出“ZK”,宇速想推“U17”。

  其實(shí)“淘品牌”的現(xiàn)象在其他產(chǎn)區(qū)就已經(jīng)出現(xiàn)過。在廈門,名鞋庫、尚客茶品、斯波帝卡、PBA化妝品等一批聞名全國的B2C企業(yè)在這兩三年間迅速崛起,備受全國矚目。這些既沒有顯赫背景和悠久歷史,更沒有品牌積累的網(wǎng)絡(luò)“小子”們,在人們懷疑甚至不屑的目光中急速壯大,如今已經(jīng)成為某一品類中的佼佼者。這些網(wǎng)貨品牌,大多起步于2008年左右,是在那年的金融風(fēng)暴中尋求主動轉(zhuǎn)型的,不約而同選擇了網(wǎng)絡(luò)作為自己轉(zhuǎn)型的“主戰(zhàn)場”。

  現(xiàn)在,這陣風(fēng)也已刮到泉州傳統(tǒng)行業(yè)中,多家企業(yè)紛紛發(fā)力,力推網(wǎng)絡(luò)子品牌。去年年底,泉州時尚品牌“卡賓”就已在網(wǎng)絡(luò)上嘗試推出自己的“淘品牌”“2AM凌晨兩點(diǎn)”。而在最近,更多的企業(yè)謀劃著分享這個新商機(jī)。

  這支“淘品牌”新軍,一方面來自傳統(tǒng)企業(yè),它們原有的品牌遭遇“線下實(shí)體店受到線上網(wǎng)店沖擊”的難題;另一方面則來自外貿(mào)型企業(yè),隨著人民幣的不斷升值,外貿(mào)形勢越來越嚴(yán)峻,于是它們也把目標(biāo)瞄上了目前正熱門的電子商務(wù),企圖挖掘新的利潤點(diǎn)。

  “在推出名鞋庫之前,我是一個外貿(mào)商。”名鞋庫的相關(guān)負(fù)責(zé)人許松茂就是外貿(mào)轉(zhuǎn)型“淘品牌”的成功例子,他說,“我原來是做外貿(mào)出口的,在金融危機(jī)的時候,我進(jìn)入了B2C,這是一個很好的市場。”他的名鞋庫現(xiàn)在除了休閑鞋這一主營產(chǎn)品外,還開始經(jīng)營時尚女鞋,并打算進(jìn)一步開拓服裝市場。

  避開“打架”模式

  追根究底,泉州傳統(tǒng)企業(yè)“觸網(wǎng)”都有點(diǎn)被逼上梁山的味道。在這些傳統(tǒng)品牌沒有設(shè)立電子商務(wù)部門之前,它們都發(fā)現(xiàn):經(jīng)銷商已經(jīng)自發(fā)形成了一個互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)渠道,但這卻衍生了很多不良的狀況。因?yàn)闆]有監(jiān)管機(jī)構(gòu)、政策體系和服務(wù)體系的規(guī)范,貨品來源、價格體系混亂。“我們其實(shí)是‘被電商’了。”舒華一位負(fù)責(zé)人這樣說。在網(wǎng)絡(luò)上“李鬼”廣受追捧的時候,“李逵”們都按捺不住了,紛紛啟動了自己的電商計(jì)劃。

  “現(xiàn)在,新的問題來了。對于傳統(tǒng)品牌來說,如果線上線下價格不一樣,很容易導(dǎo)致一種結(jié)果上網(wǎng)搜索、網(wǎng)下看貨、網(wǎng)上下單,這樣一來,實(shí)體店銷售功能就會被削弱;但如果線上線下價格一致,網(wǎng)購也就沒有什么吸引力,很難吸引新的客戶群體;如果網(wǎng)絡(luò)銷售渠道只用來處理庫存,一方面可能影響到實(shí)體店銷售,另一方面也不利于品牌建設(shè)。”某服裝企業(yè)負(fù)責(zé)人蔡先生這樣分析“淘品牌”興起的原因。

今后或?qū)訉?shí)體店

  另一個原因,無疑是成本。“現(xiàn)在別說是造一個品牌了,就是開一家實(shí)體店的成本都要大幾十萬元。”蔡先生說,網(wǎng)絡(luò)商店就不同。“更深的原因是,做網(wǎng)購業(yè)務(wù)是新品牌成長的一條捷徑。只要運(yùn)營得好,新品牌很容易在線上贏得銷售量以及品牌積淀。”他說。

  “做‘淘品牌’也得考慮怎么對接實(shí)體店。”蘇靜認(rèn)為,今后,從線上導(dǎo)入線下將是“淘品牌”發(fā)展的趨勢。

  現(xiàn)實(shí)正在佐證這句話。新興的網(wǎng)貨電商開始面臨一個很大的煩惱。首先是飛漲的廣告價格,營銷成本一漲再漲,很多的電商企業(yè)已經(jīng)面臨著品牌營銷與管理的短板,增長的瓶頸越來越明顯。另外,第一批興起的B2C品牌在積累了一定資本后,紛紛將目光聚集到線下,開始嘗試轉(zhuǎn)戰(zhàn)實(shí)體店。而對于實(shí)體店經(jīng)營所帶來的一系列關(guān)于供應(yīng)鏈管理的問題,網(wǎng)貨電商們也只能摸索著前進(jìn)。

  “這是一場虛與實(shí)的博弈。”有業(yè)內(nèi)人士如此評價,“但是無論什么業(yè)態(tài),實(shí)現(xiàn)盈利才是最重要的。”(來源:東南早報)

  企業(yè)大舉拓展電子商務(wù),引發(fā)人才爭奪大戰(zhàn) 獵頭公司高薪“挖”電商高管

  人才網(wǎng)羅戰(zhàn)

  隨著泉州企業(yè)紛紛發(fā)力電子商務(wù),爭奪網(wǎng)絡(luò)銷售渠道的自主權(quán),電商人才變得緊俏起來。一方面,獵頭公司以高薪“挖”電子商務(wù)高管,導(dǎo)致電子商務(wù)從業(yè)人員薪資水漲船高。另一方面,第一代成長起來的職業(yè)高管接連出走,從一家企業(yè)投奔到另一家企業(yè),出現(xiàn)了一次跳槽高峰期。

  第一代高管的出走

  之前有報道稱,李寧電子商務(wù)負(fù)責(zé)人林礪、格蘭仕電子商務(wù)部部長趙志、九陽股份有限公司電子商務(wù)負(fù)責(zé)人等電子商務(wù)經(jīng)理人都紛紛離職,各奔新事業(yè)。這被業(yè)內(nèi)稱為“第一代高管的出走”。

  今年年中,七匹狼電子商務(wù)總監(jiān)“換將”,也引發(fā)了業(yè)界不少議論。先是其原總監(jiān)胡軍離職,到貴人鳥擔(dān)任電商負(fù)責(zé)人;后來是特步原電子商務(wù)負(fù)責(zé)人鐘濤跳槽至七匹狼,而以該事件為由頭的“各位同事,我放棄一切,和七匹狼私奔了……”的打趣微博在同行的微博圈內(nèi)瘋傳。

  “所有的職業(yè)經(jīng)理人,都不會推卸責(zé)任。”談起電商高管的變動潮,鐘濤顯得有點(diǎn)無奈,“公司是體系化的,每次變動都需要重新在一個體系植入。變動其實(shí)只有決策層才能真正決定。”他形容說電子商務(wù)的職業(yè)經(jīng)理人更像是“戴著腳銬的舞者”。“需要在有限的空間里取得最好的平衡,并且完成動作,為自己贏取更大空間。”他說,在這一行買不到真正的“自由舞者”,“企業(yè)越大,腳銬越大”。

  有獵頭人士分析說,第一代的電子商務(wù)人才基本都自己出去干了,剩下的都是“小年輕”,還無法獨(dú)當(dāng)一面。而隨著泉州企業(yè)紛紛布局電子商務(wù)市場,人才將繼續(xù)是一個重要的競爭點(diǎn),而這樣的人才需求形勢還會延續(xù)很長一段時間。

  轉(zhuǎn)型期的陣痛

  “其實(shí),電子商務(wù)方面的真正意義上的‘全才’,在泉州還真沒幾個‘角’可‘挖’的。”蘇靜說,對于一個新興的市場來說,發(fā)展到一定的階段,都會出現(xiàn)人才爭奪戰(zhàn)。“因?yàn)橹伴_拓的領(lǐng)域是新的,只有少數(shù)有前瞻性的企業(yè)培養(yǎng)出這方面的人才,其他企業(yè)也要進(jìn)入這塊市場時,必然向這些現(xiàn)有的人才下手。從最早的市場銷售、品牌推廣到現(xiàn)在的電子商務(wù),每個領(lǐng)域從發(fā)展到成熟,都會出現(xiàn)人才跳槽高峰期。”

  蘇靜把這個比喻為電子商務(wù)業(yè)的“轉(zhuǎn)型陣痛”。“這很正常,但做電子商務(wù),不是請來一個和尚就能當(dāng)住持。”蘇靜說,今年1-5月份,她面試了很多前來應(yīng)聘的人。“想做電子商務(wù)的,目前有兩類人,一類是原來的廣告人,一類是原來的IT人,但是他們都是各有缺陷,要成為真正的電子商務(wù)人士,還需要磨合與培養(yǎng)。”在她看來,廣告人缺乏銷售經(jīng)驗(yàn),對總體的規(guī)劃缺少意識觀;IT人則是技術(shù)強(qiáng),但并不熟悉電商業(yè)態(tài),在專業(yè)層面差很多。“大家都在找的,是各個領(lǐng)域都有一定了解、能適應(yīng)各個崗位的‘格子型’人才,而目前更多是單一方面的專業(yè)性人才。所有人才,都是要從基層做起,更多的是需要培訓(xùn)。”她說。

  “其實(shí)電子商務(wù)現(xiàn)在在傳統(tǒng)企業(yè)中只能算一個新興部門,不算強(qiáng)勢部門,而老板都希望能迅速看到電子商務(wù)的成績。”資深電商人士黃先生說,很多傳統(tǒng)企業(yè)是在網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了“李鬼”的時候才“被電子商務(wù)”的,在企業(yè)內(nèi)部本身就存在著做不做電商、怎么做電商的爭議,企業(yè)內(nèi)部存在著各種利益博弈,這給電子商務(wù)負(fù)責(zé)人的壓力很大。在這個轉(zhuǎn)型的時候,出現(xiàn)跳槽現(xiàn)象一點(diǎn)都不奇怪。

  資深行家?guī)б粠托氯?/strong>

  “缺人,沒有電子商務(wù)方面的管理人才。”很多傳統(tǒng)企業(yè)在談到發(fā)展電子商務(wù)的時候,都提到人才緊缺的問題。現(xiàn)實(shí)就是,不少企業(yè)在設(shè)立電子商務(wù)部門時,要么是從銷售部抽出人員,要么是從網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部門里調(diào)人,剛剛成立的電商部,往往只有十幾個人,有的甚至不足10人。一些企業(yè)都給自己的電子商務(wù)進(jìn)行了擴(kuò)展規(guī)劃,但也坦言“很多時候需要一對一培訓(xùn),只能從草根做起”。

  “傳統(tǒng)企業(yè)不能像要求營銷總監(jiān)一樣來要求電商總監(jiān)。”福建騰逸商貿(mào)有限公司項(xiàng)目總監(jiān)陳錢認(rèn)為,電商人員與傳統(tǒng)行業(yè)的人員畢竟是有區(qū)別的。“比如平面設(shè)計(jì)人員,不僅是對平面設(shè)計(jì)、品牌要熟悉,還必須對各個后臺與活動模式了解,對用戶心理、視覺亦要熟悉,已經(jīng)涉及了策劃、推廣等新領(lǐng)域了。”陳錢說,傳統(tǒng)企業(yè)與電子商務(wù)的軟件應(yīng)用也不同,傳統(tǒng)企業(yè)其實(shí)還必須建立自己的電商管理體系。

  在陳錢看來,目前電子商務(wù)人員對業(yè)態(tài)的把控都有所不足。“大部分人還只是對淘寶、拍拍這樣的綜合平臺了解比較深,而能到位地了解到所有網(wǎng)絡(luò)業(yè)態(tài)并進(jìn)行應(yīng)用的屈指可數(shù)。未來需要的是對所有業(yè)態(tài)都具有大局觀,能夠梳理業(yè)態(tài)模式、把控價格體系,實(shí)行戰(zhàn)略管理的人才。”他說。

  現(xiàn)實(shí)也是如此,對于高管,獵頭公司開出的薪資都比較高,而一般的電子商務(wù)人員,特別是新手,工資還是很一般。“我們現(xiàn)在需要的是一個能帶團(tuán)隊(duì)的資深人士。”某品牌負(fù)責(zé)人表示,因?yàn)殡娮由虅?wù)是個新東西,“80后”的新手比較多,缺乏經(jīng)驗(yàn),有資深電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人來統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)則能立竿見影。(來源:東南早報)

  微透視 淘汰賽才剛剛開始

  中國的電子商務(wù)始于1997年,但是在2005年之前,中國的電子商務(wù)完全是“資金推動的”,這種形勢直到2005年、2006年才得到改善,伴隨著電子商務(wù)物流及支付的兩大瓶頸得到很大改善和基本解決,在消費(fèi)者以及社會購買力的推動下,電子商務(wù)才真正迎來了發(fā)展的春天。據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計(jì),過去5年網(wǎng)購消費(fèi)額增加了22倍。

  顧客正從各種實(shí)體店轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)上的虛擬商店這被業(yè)內(nèi)人士稱為“一場零售史上最大規(guī)模的顧客‘遷徙’”。

  這就無怪乎,泉州這些“輸人不輸陣”的傳統(tǒng)企業(yè)家們也涌進(jìn)了這場電子商務(wù)的混戰(zhàn)。但是電子商務(wù)畢竟是個新興領(lǐng)域,在很多方面?zhèn)鹘y(tǒng)企業(yè)處理得并不得心應(yīng)手。“很多傳統(tǒng)企業(yè)在電子商務(wù)方面燒了很多錢,自己感覺做得不錯,其實(shí)真正盈利的又有幾家?盲目燒錢跟風(fēng),模式出錯是正常的。”專家分析說,“單從網(wǎng)店頁面來看,行為講究、結(jié)構(gòu)設(shè)置、寶貝提煉不符合網(wǎng)民習(xí)慣,單品視覺不夠吸引等等,已經(jīng)顯示出投入與產(chǎn)出不搭調(diào)。內(nèi)功遠(yuǎn)比燒錢重要。”

  互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中,成功的商業(yè)模式屈指可數(shù)。因此,在商業(yè)模式層面,企業(yè)不可能創(chuàng)造出無限的商業(yè)藍(lán)海。而在有限的商業(yè)模式下,企業(yè)卻可以創(chuàng)造出無限的產(chǎn)品形式。不同組織、不同企業(yè)文化、不同團(tuán)隊(duì)背景、不同產(chǎn)品決策人,所創(chuàng)造出的產(chǎn)品是完全不同的。可喜的是,泉州的傳統(tǒng)企業(yè)并不乏“造牌運(yùn)動”的經(jīng)驗(yàn),也有著“愛拼敢搏”的精神。泉州的電子商務(wù)市場也已經(jīng)從草莽時代跨入了一個正在尋求有序競爭的新時代。

  只是正如業(yè)內(nèi)人士所說的,實(shí)現(xiàn)盈利、實(shí)現(xiàn)增長,才是真正的王者。畢竟,“電子”只是手段,“商務(wù)”才是目的。電子商務(wù)中,用戶拿鼠標(biāo)來投票,最終更多的用戶決定了用誰的產(chǎn)品,誰的產(chǎn)品便成功了。 

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