家裝行業O2O預警:團結農民工今年做1個億
家裝行業O2O預警:團結農民工今年做1個億
家十分是劉明敏第三次創業,這次他打算告別熟悉的電商,選擇和家裝工長混在一起。家裝行業O2O正值風口,此前曾接連對“搶工長”模式的惠裝網、智能家居硬裝平臺有助網,以及家裝解決方案O2O社區土巴兔做過詳細的披露。此外,愛空間、美家幫、齊家網等一干新老家裝O2O平臺接連獲得融資。在這個群雄逐鹿的新市場里,劉明敏和他的“家十分”到底勝算幾何?“創業初期,也擔心會混戰,但目前來看,大家都在圍繞業主的痛點,做前段用戶體驗的產品,而家十分則是在為裝修工人解決實際難題。”如果把“搶工長”模式比作家裝界的滴滴打車的話,那么,用劉明敏自己的話來說,家十分則相當于“買賣寶”。
對于農民工群體互聯網化,劉明敏有獨到的理論:微信借助大量的一二線城市白領返鄉教育市場,完成向三四線滲透;電商下鄉也同樣瞄準了更深更廣域的農村。但是,面對停留在一二線城市的農民工群體,移動互聯網應用場景還十分有限。例如,他們雖然知道余額寶,但多數不敢使用;他們的手機主要的功能是娛樂,比如玩QQ游戲,而不是獲取資訊、社交和網購。他們也買得起昂貴的中高端筆記本電腦,但用途依然只是玩游戲。
因此,年富力強的農民工仍有巨大的消費潛力和觸網必要,在家裝的最后一公里中,家十分寧愿放棄長槍,改用短炮,天天圍繞著的農民工這個群體,為他們做好增值服務。
劉明敏把全國2.6億農民工群體分為三類:第一類是以做代工起家的工廠型農民工,第二類是以服務業為職業的服務型農民工,這兩個群體最大的特點是兩點一線,平均月收入在3000元左右;而家裝農民工作為第三類,則屬于高收入群體,月薪1萬元以上。目前,這個群體在全國數量在2000萬人。
家十分想把農民工群體中的精華先納入麾下。“全國最貴的家裝工長都在安徽安慶,手藝好,身價也相對較高。”劉明敏告訴我們,因為自己是安徽人,和他目前一起摸爬滾打的工長,也多是老鄉。
顯然,農民工的真實需求和外界想象得并不盡相同。而對于家裝農民工而言,首要的需求就是如何通過互聯網的方式,去增加訂單收益。據劉明敏介紹,通常情況下,一個家裝工長一年可以接20單,也就意味著有20萬收入,但這需求并不飽和,且其間存在大量“盤剝”與貓膩。
“首先說工作飽和度,家裝工長本身就存在身份轉換的問題,昨天你是工長,組個裝修隊來,明天就可能跟著別的工長接另一單。”劉明敏稱,家裝工人的“活兒”,主要來自三個方面:①家裝公司,②工長俱樂部,③熟人聯絡。
這三種傳統的拉活兒模式皆存在問題:
①家裝公司會抽走整個工程40%的毛利,這本身就存在讓利更多給工長的空間。
②工長俱樂部的形式則更為獨特,這個每年向工長收取幾萬元不等的自組織,只會將通過各種渠道搜集到的業主信息以短信形式派發給工長,而不是直接“撮合”訂單,此外,其最大的功能就是將工長的業務量進行排序,排位較高的工長一年可以接七八十單,在地位徘徊的則只有四五單,兩極分化嚴重。
③熟人聯絡則會讓那些不善言辭、難以搭建人脈、而手藝卻不錯的工人,難以找到合適的訂單。
針對這三個痛點,家十分相應的做法是:
首先,砍掉40%的毛利,直接讓利給業主和工長。
其次,家十分給工長打標簽,用評價(所謂“家十分”,即服務5分、質量5分)、數據、案例來包裝每個工長,為其做背書的同時,也可以用更標準化的方式去匹配業主的非標準化需求。
此外,在產品設計上,家十分將工程的時間軸全面展示給用戶和工長,從水電、泥木、油漆、竣工四個階段進行切分,實時上傳動態,且每個階段都輔助業主做監理,捆綁驗收,保證施工進度和質量。
通過這幾招,家十分雖然現階段還不能保證工長可以迅速攀升單量,但至少可以在更高效地安排自己的工作時間,平臺整體業務單量的波峰逐漸填平個人的波谷,不至于閑的時候過于清閑,忙的時候又過于匆忙。
我們了解到,家十分還將為家裝工人提供更多增值體驗,比如保險、理財、網購等貼近生活的輔助。“這個群體缺乏消費信息的獲取,我們幫他們找更多活兒,給他們保險,工長心里有了底,這種對平臺的信任度會越積越深,粘性也會越來越強。”劉明敏向我們透露了其未來計劃,從每筆訂單施工的第一個環節中,抽取2%的服務費,而這些費用,一部分用來為工人賣保險,一部分則作為將來優質服務的獎勵,反饋給工長。
雖然很好的連接了工長和業主,也很好的為農民工兄弟解決了基本的生活保障,但家十分似乎并不是一個看上去可以賺到更多錢的生意。
據劉明敏核算,其交易流失做到1個億的規模時,每年會虧損400萬-500萬元左右。家十分如果想成為最大的互聯網式的“包工頭”,需要填平的資金缺口,僅靠2%的抽成,顯然不足。而面對萬億市場,無論是金螳螂,還是東易日盛,整個家裝行業尚未出現占領市場1%的巨頭。這是機會,也足以佐證家裝行業O2O方興未艾的局面。但在家十分看來,2015年,或許是家裝領域創業的最好也是最后的機會,明年今日,窗口期將不如今年樂觀。