由于累加了小區總流量與拼單收益，社區團購以迅雷不及掩耳之勢風靡大街小巷，變成近年來互聯網技術最強悍的自主創業出風口之一，而要從0構建一個團購平臺，團長的招募與維護保養是頭等大事。

一、怎樣招募團長?

招募團長的方法理應以候選人群體的肖像為標準訂制，一般來說，可以采用的方法有地推、線上營銷推廣、團長互粉等，科學管理等，在其中線上營銷推廣又可以分成廣告位招商、推廣軟文招募、營銷裂變等，實際的方法則要視實際效果而定。

大家招募團長的方式有下列好多個：

1. 尋找快消品代理商或是B端服務平臺快消品代理商或是B端服務平臺，她們手上有很多的連鎖便利店資源，能夠借助銷售員與連鎖便利店主長期性供應造成的信賴迅速很多的詳細介紹團長。

2. 團長裂變式服務周到第一批種子團長，一定會造成裂變式，團長會轉介紹。正確引導團長培養發朋友圈的習慣性，或做朋友圈分享主題活動，城鎮銷售市場圈內簡單擴散快。隨后對轉介紹的團長與新團長開展權益關聯。

二、要怎樣提高團長滿意度?

1.塑造一同總體目標，觀念一致才可以行動一致我能跟全部團長講，湖南省一些縣鎮從16年逐漸開始社區團購，例如任總的家鄉是汨羅的，那個地方還不比林州，只不過是今年是干社區團購的第四個年分，那邊的現在一個月能掙5000-10000，大家2020年才算是第一年，所以說掙的少不恐怖。大家的總體目標便是協助林州200位團長一個月掙到2000元錢。

2.從服務者身份變化為管理者。之前大家覺得自身九零后，大家的團長大部分全是八零后乃至80后的回憶，每天全是以服務者姿勢來代取大家的團長

但是經過學習外地一些做得好的平臺的經驗，我們嘗試轉變了自己的身份，我們是帶著大家干革命的，是帶著你們賺錢的，我們在一起是為了完成第二次零售革命，你要想干就在這做下去，我可以賦能你，如果不好好干就要被淘汰。