在團購系統中，團長是平臺和顧客信息的傳達者，要想做好社區團購，團長起到了非常重要的作用，那么怎樣的團長是我們商城需要的，團長都招募好了又怎么管理，以期達到自己想要的業績呢，相信很多創業者都有自己的一套方式，今天就給大家分享下小編自己總結的。

1.挑選團長
在社區團購，平臺提供供應鏈，物流，售后服務等，選擇團長時一定要非常小心，嚴防死守。如今的品頭論足，通常是家庭主婦等等，對快銷產品的需求，果蔬產品也有自己的歧視。
在選擇領導者時，首先要考慮的是他是否與社區團體創業的理念相同，只有那些支持和相信企業文化的人才能很好地開展業務。
其次，公司負責人的培訓和管理也很重要，教會負責人如何進行宣傳，建立聊天我們聊天群推廣產品，定期在群里發布購買二維碼或購物鏈接，使每個團長的活動增加。
2.如何管理團長
現在優秀的團長也很稀缺，平臺培養好每一個團長，一定要給他們更慷慨的待遇，防止人才流失。平臺可以通過正式員工對團長進行管理，減少整個團長的調動，解散等可能性；也可以采用激勵制度。
對于每個月銷售金額不同的團長，有不同的待遇，這樣更有利于內部的健康競爭，更好的表現更公平，減少跳槽的可能性；建立完善的培訓體系，幫助團長了解如何銷售，如何發群，如何吸引注意力，如何增加銷量等，認真對待每一位團長，讓團長和創業者心齊，一起更好的發展。
3.分享優惠
首先，顧客的消費金額與團長的傭金有很大的關系，所以團長應該努力促使用戶多下單，有時候居民加了群，忘記購物或者忘記關注優惠活動，團長應該篩選性價比高的、優質的商品，及時的分享到群里，提醒大家購買。
總之，團長的作用是平臺所不能忽視的，平臺和團長之間的關系保持好，現在一個自提點店主的身份可能不止一個平臺的團長，身兼數職都是有可能的，所以跟團長關系搞好點，對咱們平臺的運營還是有很大幫助的喲。