咱們做社區團購的都知道，團長是其中很關鍵的一環，其主要是鏈接商家和用戶的，同時也是商家對于用戶的第一印象，那我們如何來管理團長呢？                                                                                                                                                                                          
團長管理要公平公正，平臺可以將團長由正式員工管理，減少整個團長群動蕩、解散等可能;還可以采用激勵制的辦法。
保證團長穩定性，給予信任感，平臺需要給到團長一種簽約儀式感，讓團長明白自己和平臺是利益共同體，團長越認可公司，忠誠度也會越高。
做社區團購，一定要把好品質這一關，首先自己要先體驗，確定產品的品質沒問題，性價比夠高的，你才好分享給你的客戶。剛開始組群分享，因為自己對產品把關不夠嚴，成交越多，干的越累。退貨的，走粉的，都會讓你有末日來臨的感覺。
并且，了解客戶需求很重要，千萬不要以為自己有潛在客戶了，就什么都想賣。做社區團購的一定要清楚自己客戶的定位，是低端為主、還是對生活品質有要求的，然后有針對性的推薦團購產品。
社區團購的模式下，市場的拓展依賴于團長對社群的運營能力。團長需要建立、維護和管理社群，并調動群員的積極性，促進社群向購買力的轉化。維護社群是開展社區團購業務的必要前提，團長應該注重維護社群，同時團長應該擅于發現潛在客戶，且時時拉新。
每個小區的拼團群所有權指明屬于平臺，至少一名公司員工擔任群管理員，通過設立類似競業協議的規則讓“團長”從入伙就打消攜團叛逃的念頭。
Hishop社區云店系統有團長后臺，能夠幫助團長方便快捷的接收，派發訂單商品，同時也有會員積分，各種營銷活動，幫助團長推廣，商家做宣傳，更多可以咨詢hishop。