首先，店長必須站在公司的立場上，代表公司的利益。

　　第二，培訓(xùn)和指導(dǎo)員工開展日常工作，維護(hù)店鋪的正常運(yùn)營。

　　第三，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高營業(yè)額和利潤，為公司創(chuàng)造利潤。

　　第四，擁有良好的判斷力，處理好突發(fā)情況，解決好顧客投訴問題，同時解決超市賣場的隱患，杜絕事故的發(fā)生。

　　第五，不斷提升自己的能力，與公司一起茁壯成長。

　　第六，保持誠實(shí)和忠誠，不損害公司的利益。

　　第七，傳達(dá)公司的指導(dǎo)，和直接領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通。

　　第八，對競爭對手的店鋪?zhàn)稣{(diào)研，分析他們?yōu)槭裁促u得好，自己有什么可以改進(jìn)的。

　　那超市店長不能做的事是什么?

　　1、 越級匯報，自作主張。

　　2、 推卸責(zé)任，逃避責(zé)任。

　　3、私下批評公司，抱怨公司現(xiàn)狀

　　4、不信任手下，不關(guān)心手下的成長。

　　5，報喜不報憂，沒有及時向上級反映公司存在的問題。

　　那店長一天的工作流程是怎樣的?

　　1、提前到店，做好早晨開門的準(zhǔn)備。

　　2，確認(rèn)手下員工的出勤和休假情況，做好人員安排。

　　3，檢查店面，分析和處理昨日營業(yè)額。

　　4，做好促銷工作，爭取提升營業(yè)額。

　　5，和員工交流，鼓舞士氣。

　　6，下班了，要做好交接工作。

　　總的來說，店長的職責(zé)就是保持店鋪的良好運(yùn)營，同時減少浪費(fèi)和損耗，想辦法促銷和提升營業(yè)額和利潤，幫助公司賺更多的錢。